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更新于 12月24日

車載信息終端芯片及方案銷售經理

1.1-2.2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售管理銷售策略市場分析市場調研商務談判銷售戰(zhàn)略電子/半導體/集成電路
任職資格:

1、電子、半導體、通訊、計算機及相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、2年以上從事電子行業(yè)產品的銷售經驗,車載多媒體音視頻產品或車載產品的獨立銷售工作經驗;
3、對汽車電子行業(yè)的發(fā)展和市場狀況有一定的了解;
4、能夠獨立完成市場調研、開發(fā)客戶、技術咨詢、商務操作及售后服務的全過程;
5、通過有針對性的產品市場分析,能確定產品的功能性能需求,目標市場定位;
6、通過競爭分析等手段能確定產品的定價和銷售策略;
7、良好的溝通和表達能力,英語聽說讀寫熟練尤佳;
8、工作認真細致,有責任感;有上進心,具有團隊協(xié)作精神。

有以下特長的可優(yōu)先錄?。涸谲囕d電子行業(yè)有客戶基礎的、有車載電子相關IC的銷售經驗的、5年以上汽車電子行業(yè)或者集成電路經驗。

職位描述:

1、新客戶的開發(fā)和維系老客戶關系;
2、建立銷售渠道,配合客戶簽訂銷售合同已及合同的執(zhí)行和追蹤;
3、完成指定的市場銷售任務;
4、收集市場信息,整理、匯總市場報告;
5、配合技術完成技術支持和技術反饋。
一周五天制,每天8小時~

職位福利:五險一金、加班補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游

工作地點

南山區(qū)深圳開陽電子股份有限公司萬科云城三期8棟A座3601

職位發(fā)布者

朱小花/HRM

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公司Logo深圳開陽電子股份有限公司
深圳開陽電子股份有限公司成立于2000年,由留學歸國人員創(chuàng)建的以芯片設計和銷售為核心業(yè)務的國家高新技術企業(yè)。開陽電子股份是國內首家涉足前裝汽車電子芯片的芯片設計企業(yè)。目前的產品以汽車電子相關芯片為主,包括五大產品線:車載衛(wèi)星定位授時芯片、車載監(jiān)控、輔助駕駛芯片、車載信息終端主控芯片、車載倒車后視芯片、視頻轉換芯片。開陽電子股份于2014年成立了由來自硅谷的博士領軍的西安、蘇州研發(fā)中心,團隊成員由國內一流高校的優(yōu)秀碩士人才組成。該研發(fā)中心現(xiàn)負責公司重點項目——第三代北斗/GPS導航芯片的算法研究。開陽電子股份成立以來,獲得了無數(shù)的榮譽資質和驕人的營收業(yè)績,伴隨著我國汽車產業(yè)的不斷成長,開陽電子股份必將在汽車電子領域再創(chuàng)輝煌。資質榮譽:國家高新技術企業(yè)深圳市重點軟件企業(yè)(2006年-2007年)深圳市知識產權優(yōu)勢企業(yè)深圳市高新技術企業(yè)ISO 9001:2000質量體系認證深圳市高新技術項目認定證書——視頻信號逐行顯示處理芯片系列(2003326)深圳市科學技術研究成果證書——視頻信號逐行顯示處理芯片(2003005)廣東省科學技術獎勵證書——視頻信號逐行顯示處理芯片(2003-電-3-038-D01)2003年中國集成電路設計業(yè)年度最具成長性企業(yè)我們公司投資者:集富亞洲分別于1990年在新加坡及1992年在香港成立,共管理多個私募投資基金,總金額超過8億5千萬美元。企業(yè)文化:人性化企業(yè),以人為本學習型團隊,共同發(fā)展開陽電子股份秉承“以人為本”的思想廣聚賢才,現(xiàn)在已經擁有了一支由兩百余人組成的經營管理與技術開發(fā)團隊?!叭ξ{人才、合理使用人才、科學評價人才”是開陽電子股份的人才觀。為公司的可持續(xù)發(fā)展儲備人才,是開陽電子股份建設學習型團隊的使命,同時也彰顯了開陽電子股份的大產業(yè)觀念。為民族集成電路產業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量一直是開陽電子股份堅持不懈的目標。公司在為員工提供“成長、成才、成功”環(huán)境的同時,也提出了實現(xiàn)公司與員工共同利益的最大化原則。開陽電子股份除了為員工創(chuàng)造和諧舒適的工作環(huán)境之外,還制定了完善的薪酬制度和福利待遇制度。進入開陽電子股份,您將感受到人性化企業(yè)以人為本的人文精神和學習型團隊共同發(fā)展的事業(yè)激情,這里將成為您職業(yè)生涯的起點,也會是您成就事業(yè)的舞臺。1、公司核心價值觀誠信求實崇尚創(chuàng)新團隊協(xié)作勤奮敬業(yè)2、經營目標以技術和產品回饋社會,推動民族集成電路產業(yè)的發(fā)展,力爭把開陽電子股份打造成為世界一流的集成電路設計企業(yè)。與客戶共同發(fā)展,共同打造民族集成電路的產業(yè)鏈。3、服務理念尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產品與服務,做客戶永遠的伙伴!4、用人準則:能力決定位置貢獻決定薪酬態(tài)度決定去留員工福利:1、職業(yè)晉升培訓、學歷深造。2、法定假期、帶薪年假(5天8小時工作)。3、年度旅游。4、具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇,發(fā)放期權福利。5、除購買法定保險以外,特別為員工購買商業(yè)保險。6、每年例行體檢。開陽電子股份真誠歡迎您的加盟,共創(chuàng)美好明天!
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