崗位職責:
1.全面負責企業(yè)法律合規(guī)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律、合規(guī)管理工作;
2.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,保證決策的合法合規(guī)性,并對相關法律風險、合規(guī)風險提出防范意見;
3.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施,建立健全企業(yè)法律合規(guī)機構(gòu);
4.指導下屬單位法律合規(guī)工作,對下屬單位法律合規(guī)事務負責人的任免提出建議;
5.對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改;
6.負責組織處理訴訟、仲裁等法律糾紛;
7.負責企業(yè)的法治合規(guī)宣傳教育和培訓工作,組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;
8.其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。
任職要求:
1.具有8年以上工作經(jīng)歷,以及5年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗;
2.年齡原則上不超過40周歲;
3.碩士研究生及以上學歷;
4.英語六級或同等外語水平等級及以上;
5.具有下列資格之一:法律職業(yè)資格、律師資格,具備扎實的法律相關專業(yè)理論知識;
6.精通法律業(yè)務,具有處理復雜或者疑難事務的工作經(jīng)驗和能力;
7.特別優(yōu)秀的人員可以適當放寬條件。