崗位職責(zé):
1.研究國際國內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新理念、新要求,推動管理理念、管理模式、管理工具的變革。
2.承接目標客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃課題研究及咨詢服務(wù),研究建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的架構(gòu)體系、方法工具、解決方案、應(yīng)用場景。
3.跟蹤一個或多個行業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)內(nèi)重點公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況,挖掘潛在機會,提出具有戰(zhàn)略意義的頂層規(guī)劃建議并提交研究報告及項目建議書。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先;計算機、信息工程、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.至少10年以上企業(yè)數(shù)字化信息化咨詢工作經(jīng)驗,熟練掌握數(shù)字化頂層規(guī)劃、IT戰(zhàn)略規(guī)劃方法論,具備3個以上的數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層規(guī)劃或IT戰(zhàn)略規(guī)劃項目交付經(jīng)驗。
3.熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標制定、分解、舉措及實施路徑,具備豐富實踐經(jīng)驗。
4.深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)、應(yīng)用、技術(shù)、數(shù)據(jù)架構(gòu),熟悉Togaf、Zachman等架構(gòu)設(shè)計方法。
5.具備根據(jù)不同業(yè)務(wù)場景設(shè)計數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案的能力。
6.擅長流程治理、數(shù)據(jù)治理、IT治理等專項咨詢,熟悉大型集團管理模式,具備相關(guān)領(lǐng)域積累。