職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2.負(fù)責(zé)考勤管理及薪酬核算,社保公積金業(yè)務(wù)辦理;
3.績(jī)效管理及日常培訓(xùn)工作;
4.員工福利、辦公用品采購(gòu)、工廠6s管理等行政相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。