崗位職責(zé)
1. 體系搭建
作為公司短視頻內(nèi)容的“總導(dǎo)演”，負(fù)責(zé)國內(nèi)新媒體矩陣（抖音、視頻號等）的整體視頻策略、年度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向及敘事邏輯的制定。
結(jié)合公司方向，錨定目標(biāo)人群，制定清晰的傳播目標(biāo)、資源預(yù)算與產(chǎn)出節(jié)奏，并拆解為月度執(zhí)行計劃，跟蹤達(dá)成率。
建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的視頻內(nèi)容輸出體系，包括主導(dǎo)選題會、建立選題庫與腳本模板、完善質(zhì)量審核流程，提升內(nèi)容產(chǎn)出的效率與穩(wěn)定性。

2. 內(nèi)容運(yùn)營
領(lǐng)導(dǎo)短視頻小組獨(dú)立完成從內(nèi)容策劃、腳本創(chuàng)意、協(xié)調(diào)拍攝制作到內(nèi)容分發(fā)與流量獲取的全流程，對關(guān)鍵指標(biāo)（完播率、點(diǎn)擊率、互動率、粉絲數(shù)）的增長負(fù)直接責(zé)任。
建立數(shù)據(jù)洞察體系，持續(xù)監(jiān)測平臺數(shù)據(jù)、研究行業(yè)競品與熱點(diǎn)話題，復(fù)盤爆款/撲街原因，定期輸出優(yōu)化報告，以數(shù)據(jù)驅(qū)動內(nèi)容策略迭代，提升爆款產(chǎn)出率。
3. 效率革新
深度引入并應(yīng)用AIGC等智能工具（如AI生成腳本、自動剪輯、智能配音、素材管理），構(gòu)建自動化工作流，優(yōu)化制作流程，目標(biāo)將視頻制作周期顯著縮短。
統(tǒng)籌內(nèi)外部制作資源，把控項目預(yù)算、排期與交付質(zhì)量，確保高品質(zhì)內(nèi)容穩(wěn)定輸出。
4. 商業(yè)轉(zhuǎn)化
聯(lián)動市場、銷售等部門，推動視頻內(nèi)容的商業(yè)化應(yīng)用，將內(nèi)容力有效轉(zhuǎn)化為銷售力。

三、任職要求
1. 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，傳媒、編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、社媒運(yùn)營經(jīng)驗，有科技行業(yè)成功案例者優(yōu)先。
必須操盤過可驗證的爆款案例（請隨簡歷提交）。

2. 深刻理解抖音、視頻號等主流平臺的流量機(jī)制、內(nèi)容調(diào)性與運(yùn)營模式。
具備強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動增長。
能主動學(xué)習(xí)并應(yīng)用AI等新興工具優(yōu)化工作流，有實際使用AIGC工具提升效率的經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 腦洞大、網(wǎng)感強(qiáng)，對流行趨勢與用戶心理有敏銳洞察，快速落地想法。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果意識強(qiáng)。