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更新于 11月10日

誠招電工 五險(xiǎn)一金 有餐補(bǔ)

5000-8000元
  • 北京密云區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高配電工裝配電工高壓電工電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1.做好配電設(shè)備維修保養(yǎng)的管理工作及配合庫管員做好日常的備品備件的采購計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。
2.對所屬設(shè)備定期進(jìn)行日常維修保養(yǎng)工作;嚴(yán)格執(zhí)行《日常保養(yǎng)工作程序》《設(shè)備三級保養(yǎng)制度》。
3.及時(shí)掌握中心所屬設(shè)備的運(yùn)行情況;定期對所設(shè)備技術(shù)檔案進(jìn)行歸納整理歸檔保存。
4.負(fù)責(zé)班組安全生產(chǎn);根據(jù)安全生產(chǎn)的進(jìn)度計(jì)劃定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止,嚴(yán)格執(zhí)行國家和中心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度(嚴(yán)禁違規(guī)操作)。
5.負(fù)責(zé)組織員工對所屬設(shè)備設(shè)施、維修、檢測、定期巡檢、故障處理等工作,做好相關(guān)運(yùn)行維護(hù)記錄。
6.做好每日工作日記,做好設(shè)備更新、維修、更換部件的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7.抓好設(shè)備技術(shù)管理,降低運(yùn)行成本,節(jié)能降耗。
8.組織班組員工技術(shù)培訓(xùn),提高其檢修和維修保養(yǎng)技能。
9.嚴(yán)格執(zhí)行公司提質(zhì)增效的規(guī)定,組織班組人員在工作中節(jié)約能耗、減低項(xiàng)目成本,提高工作效率。
10.管理好電氣設(shè)備設(shè)施及低壓配電房及設(shè)備,使其處于良好的運(yùn)行狀態(tài),做到三凈(設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈),四不漏(不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣),五良好(使用性能良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

崗位要求:
高中以上學(xué)歷,具備專業(yè)技術(shù)及資格證書,會(huì)識圖及裝配電控箱,能夠獨(dú)立解決基本技術(shù)故障,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,業(yè)務(wù)技術(shù)熟練。
原標(biāo)題:《電氣管理員/電工》

工作地點(diǎn)

北京密云區(qū)溪翁莊鎮(zhèn)水庫南線219號

職位發(fā)布者

劉女士/人資主管

剛剛活躍
立即溝通
中國華電集團(tuán)高級培訓(xùn)中心有限公司
中國華電集團(tuán)是國家電力體制改革后由國務(wù)院批準(zhǔn)成立的五大全國性發(fā)電企業(yè)集團(tuán)之一,是經(jīng)國務(wù)院同意進(jìn)行,國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國家控股公司重點(diǎn)企業(yè)。中國華電集團(tuán)高級培訓(xùn)中心(以下簡稱華電高培中心)是中國華電集團(tuán)公司為戰(zhàn)略發(fā)展和"人才強(qiáng)企"的需要,出資組建的國有獨(dú)資全民所有制企業(yè)。位于北京市密云縣,是中國華電集團(tuán)實(shí)施人力資源開發(fā)與培訓(xùn)的重要基地和對內(nèi)對外服務(wù)的窗口,是集培訓(xùn)、會(huì)議、療養(yǎng)、旅游四位一體按四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的園林式綜合性的培訓(xùn)中心。地址:北京市密云縣溪翁莊鎮(zhèn)環(huán)湖南路49號(距離北京市區(qū)70公里)招聘程序(一)參加應(yīng)聘的人員統(tǒng)一填寫《應(yīng)聘人員申請表》,可另外附加說明材料。請將《應(yīng)聘人員申請表》及學(xué)歷證書、學(xué)位證書、CET證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證復(fù)印件、最近一寸免冠照片及有關(guān)資料以電子郵件或郵寄方式發(fā)至規(guī)定地址或郵箱。(二)資格審查:經(jīng)華電高培中心有關(guān)部門按照應(yīng)聘資格條件初審合格者,通知參加綜合考核。綜合考核以筆試、面試形式組織,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、專業(yè)技術(shù)實(shí)務(wù)能力以及判斷分析處理問題的能力。(三)討論決定擬聘用人選:根據(jù)考核結(jié)果,由華電高培中心討論決定擬聘用人選。(四)體檢:聘用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。有關(guān)說明(一)如取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及在相關(guān)專業(yè)上有突出貢獻(xiàn)者,在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬。(二)本中心保證為應(yīng)聘者提供保密。如應(yīng)聘者被定為初選對象,將通知本人參加考試,應(yīng)聘者接到考試通知后,須持上述證件資料原件到規(guī)定地點(diǎn)參加考試。應(yīng)聘資料恕不退還。(三)被錄用人員,經(jīng)試用期試用合格后執(zhí)行本中心同崗位人員薪酬福利待遇。(四)筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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