崗位職責(zé):
1、參與公司經(jīng)營管理與決策;
2、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,督導(dǎo)人力資源部人資規(guī)劃、綜合部行政管理工作規(guī)劃的組 織、實(shí)施、控制、評估過程;
3、指導(dǎo)、審核人力資源部人力資源建設(shè)和維護(hù)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)行政人事部部做好行政事務(wù)工作包含對外形象宣傳,公共關(guān)系維護(hù),活動組織、客戶接待、日常行政管理等;
5、督導(dǎo)行政人事部對各部門間的協(xié)調(diào)、跟蹤、反饋工作;
6、分管部門的組織管理工作,完善梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:
1、性別不限,年齡在32歲以上;
2、擁有企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識背景,具備財務(wù)、法律、人力資源管理等方面的知識;
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、擁有現(xiàn)代管理意識,熟悉民營企業(yè)行政管理、人力資源管理工作;
5、熟練掌握Ms_office系列辦公軟件;
6、抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變和談判、數(shù)據(jù)分析能力、優(yōu)秀的語言及文字表達(dá)能力;
7、具有零售醫(yī)藥行業(yè),生產(chǎn)制造行業(yè)者優(yōu)先考慮。
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、免費(fèi)班車