工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量控制和監(jiān)督問題解決,及時(shí)向項(xiàng)目主管或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
1、質(zhì)量計(jì)劃和策略:
根據(jù)部門的年度計(jì)劃,結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并實(shí)施。
參與制定和執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)階段的質(zhì)量計(jì)劃和策略,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2、設(shè)計(jì)評(píng)審與驗(yàn)證:
參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審,確保設(shè)計(jì)方案滿足產(chǎn)品質(zhì)量和可制造性要求。
參與和監(jiān)督制定并執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)的驗(yàn)證和驗(yàn)證計(jì)劃,確保設(shè)計(jì)滿足性能和質(zhì)量要求。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理:
參與識(shí)別和評(píng)估產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并提供相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施。
4、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范:
了解和熟悉適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合相關(guān)要求。
5、故障分析:
分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的故障和問題,找出根本原因,并提出糾正和預(yù)防措施。
6、測(cè)試計(jì)劃和報(bào)告:
參與和監(jiān)督制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)的測(cè)試計(jì)劃,并生成相應(yīng)的測(cè)試報(bào)告,評(píng)估產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和性能。
7、供應(yīng)商管理:
積極介入?yún)f(xié)同 SQE與供應(yīng)商的合作,確保供應(yīng)商提供的零部件和輔料符合質(zhì)量要求,并協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的質(zhì)量問題。
8、質(zhì)量培訓(xùn)和意識(shí):
提供質(zhì)量培訓(xùn)和指導(dǎo),增強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)質(zhì)量管理的意識(shí)和能力。
9、持續(xù)改進(jìn):
參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),提出并實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)過程的改進(jìn)措施,以提高質(zhì)量和效率。
崗位要求:
1、本科及以上文化程度
2、有一定溝通協(xié)調(diào)和組織能力
3、了解質(zhì)量管理體系知識(shí),具備質(zhì)量專業(yè)工具的運(yùn)用能力者優(yōu)先考慮
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)勤勉,認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的責(zé)任感
5、本崗位需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,尤其是制造業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?。?!
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職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)工作餐、員工旅游、年終激勵(lì)獎(jiǎng)、資深員工獎(jiǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金