1、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略和具體銷(xiāo)售執(zhí)行計(jì)劃;帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo)
2、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為公司決策提供依據(jù);
3、銷(xiāo)售訂單跟蹤、收款,達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交;
5、對(duì)客戶提出的售產(chǎn)品問(wèn)題及時(shí)反饋、協(xié)調(diào)處理,推動(dòng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及時(shí)改善產(chǎn)品性能或整體服務(wù)能力;
6、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,提升部門(mén)工作效率;
7、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售過(guò)程管理,包括銷(xiāo)售任務(wù)分解.銷(xiāo)售進(jìn)度推進(jìn)和銷(xiāo)售費(fèi)用控制
任職資格:
1、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),至少3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)個(gè)人全年累計(jì)在500萬(wàn)及以上的,或者團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理業(yè)績(jī)1000萬(wàn)以上
3、全年至少能做20多次業(yè)務(wù)訂單及以上:最好是每個(gè)訂單20-50萬(wàn)體量的,做大工程業(yè)務(wù)和大設(shè)備銷(xiāo)售(例如一個(gè)訂單上千萬(wàn)的銷(xiāo)售)
4、有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)績(jī)目標(biāo)感強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)
5、有銷(xiāo)售隊(duì)伍0-1建設(shè)、招聘建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
6、年齡35歲以上
7、過(guò)往成熟銷(xiāo)售對(duì)象為B端企業(yè)客戶,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有一定業(yè)務(wù)資源
8、直銷(xiāo)、面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利