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工作職責: 1、銷售業(yè)績管理：負責二類電商業(yè)務（B環(huán)）的銷售目標制定、拆解及達成，主導流量轉(zhuǎn)化及銷售目標的實現(xiàn)。 2、運營效率提升：監(jiān)控關(guān)鍵指標動態(tài)變化（如轉(zhuǎn)化率、客單價、復購率），通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化業(yè)務運營流程，提升運營效率。 3、團隊管理：制定標準化銷售SOP，并通過培訓、復盤提升人效，建立激勵機制，保持團隊高戰(zhàn)斗力。 4、營銷策略：設計有效且落地性強的營銷方案，提升銷售轉(zhuǎn)化率與客單價。 5、內(nèi)部協(xié)作：協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門資料，保證業(yè)務關(guān)鍵事項的交付。 任職資格: 1、3年以上二類電商銷售團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建或優(yōu)化體系的經(jīng)驗，熟悉私域流量運營規(guī)則及玩法。 2、強銷售轉(zhuǎn)化能力，能拆解轉(zhuǎn)化漏斗，提出可落地的優(yōu)化方案。 3、數(shù)據(jù)敏感：通過數(shù)據(jù)驅(qū)動分析，洞察業(yè)務機會。 4、團隊管理：擅長目標拆解、過程管控、人員激勵。 5、結(jié)果導向：對業(yè)績目標有極致要求，能承受高壓。