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崗位職責：
1.高奢酒店網絡拓展：制定年度高端酒店合作計劃，主導B端合作談判，設計分潤模型及合同條款，確保每階段至少完成10家五星/奢華酒店的戰(zhàn)略簽約；
2.渠道銷售管理：統籌批發(fā)渠道與零售渠道的銷售策略，拆解并達成年度銷售目標；
3.市場分析與策略優(yōu)化：結合市場部定期進行銷售洞察與高端客群行為分析，基于市場反饋調整合作方案、渠道拓展策略、價格策略及服務方案；
4.門店管理與客戶運營：管理門店銷售，制定標準化銷售流程和考核機制，推動奢侈品銷售培訓。建立會員體系及復購激勵政策，提升復購率；搭建企業(yè)端和零售端大客戶群信息庫。
5.產品銷售組合優(yōu)化：根據銷售數據及市場反饋，向商品與供應鏈團隊提交下一季產品組合需求。統籌批發(fā)及零售渠道，制定銷售策略和分級服務體系；結合產品企劃方案和市場調研報告進行市場分析，制定產品銷售策略，搭建產品投放網絡，培養(yǎng)種子客戶；
6.結合銷售數據，為產品組合及供應鏈優(yōu)化提供決策支持。

任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、奢侈品管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.經驗：5年以上10年以下從業(yè)經驗。3年以上B端資源拓展+C端銷售管理經歷，具備B端資源拓展及C端銷售管理的復合背景；有高端奢侈品行業(yè)經驗、銷售及資源整合能力強的高潛力人才可適度放寬。
3.技能：了解CRM系統，熟悉銷售數據分析工具，具備英文商務談判能力，能起草商業(yè)方案并獨立結單。
4.素質：具備資源整合能力，對高凈值消費人群有敏銳洞察，思維開放，熱愛銷售

注：重點找酒店等渠道的銷售經理：奢侈品牌或者輕奢品牌的渠道銷售和家居、家飾、家紡品牌（特指羅卡芙或寐這個檔次的，羅萊以下的品牌不考慮）的渠道銷，年齡不超過35歲，工作經歷不超過三段。
未來該崗位主要在華東地區(qū)（上海、江蘇、浙江的等地區(qū)）工作，主要考慮華東地區(qū)人選：年齡不超過35歲，要求做過高端產品銷售.