作為總經(jīng)理行政專(zhuān)員,大量總經(jīng)理親自指導(dǎo)與溝通機(jī)會(huì)。
1、根據(jù)總經(jīng)理方針目標(biāo),及公司管理要求,協(xié)調(diào)、跟蹤關(guān)鍵項(xiàng)目或課題推進(jìn)與落實(shí)進(jìn)度,促進(jìn)管理改善與公司高質(zhì)量發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)與職能、權(quán)責(zé)管理體系的厘清與完善。
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司QHSE、內(nèi)控等管理體系的新建、實(shí)施、持續(xù)改進(jìn)工作,推進(jìn)體系管理的年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與人才培養(yǎng)。
4、確保流程制度體系與公司運(yùn)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)要求相匹配,負(fù)責(zé)組織管理體系審核、運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理評(píng)審相關(guān)工作,并向公司管理者代表和總經(jīng)理報(bào)告。
5、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求:財(cái)務(wù)類(lèi)、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,碩士研究生或以上,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、薪酬待遇:10-30萬(wàn)/年
7、職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年底雙薪、周末雙休
8、職位亮點(diǎn):帶薪年假,雙休,培訓(xùn)機(jī)會(huì)多,成長(zhǎng)空間大