男女不限,年齡35歲以下,有從事經(jīng)營業(yè)務(wù)的經(jīng)驗,有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,熟悉物業(yè)工作、能開車上班優(yōu)先
工作職責(zé)
1、制定美居中心拓展計劃并追蹤實施;
2、協(xié)助開展美居品牌的宣傳推廣;
3、追蹤培訓(xùn)計劃的制訂和監(jiān)督執(zhí)行,確保人員力量的持續(xù)發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)對下屬區(qū)域的業(yè)績評估和日??冃Э己?,并進(jìn)行評估和改進(jìn);
5、協(xié)調(diào)片區(qū)之間、各項目之間的業(yè)務(wù)開展及糾紛、投訴;
6、美居中心各項目業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的方案設(shè)計、合作商洽談、策劃執(zhí)行、各類資源協(xié)調(diào)工作;
8、對制定的美居業(yè)主見面會及推動方案進(jìn)行初步的審批報部門總監(jiān)確認(rèn):宣傳資料數(shù)量、形式;人員分工、說詞、客戶接待流程、人員培訓(xùn);樣板間管理;收費程序;送貨、安裝、驗收、尾款收取管理;售后服務(wù)流程與要求;管理商家人員在現(xiàn)場的行為規(guī)范;銷售說詞等;
9、美居業(yè)務(wù)銷售額的統(tǒng)計,核對美居臺賬
10、與各合作商家定期召開幸福美居業(yè)務(wù)溝通會及部門幸福美居工作匯報;
11、完成集團(tuán)下達(dá)的月度、年度計劃及業(yè)務(wù)專項匯報;
12、能根據(jù)美居實際銷售指標(biāo)完成情況,合理調(diào)整合作商家、片區(qū)銷售策略。
職位福利:餐補、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、五險一金、年底雙薪