【崗位職責(zé)】
1、制定年度清潔計(jì)劃及各項(xiàng)目預(yù)算,審核并嚴(yán)格執(zhí)行;協(xié)助拆解月度計(jì)劃,梳理各周期專項(xiàng)工作,跟蹤評(píng)估執(zhí)行情況。?
2、監(jiān)控各項(xiàng)目清潔服務(wù)質(zhì)量,校驗(yàn)工具、藥劑、設(shè)備使用規(guī)范;每月至少 2 次開展品質(zhì)督導(dǎo),輸出整改報(bào)告并監(jiān)督閉環(huán),同時(shí)制定滿意度提升方案并跟進(jìn)落地。
3、結(jié)合客戶畫像設(shè)計(jì)服務(wù)方案,完成后以圖文形式向項(xiàng)目匯報(bào)成果;跟進(jìn)處理投訴、突發(fā)事件及重大事故,按月匯總備案。?
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)、續(xù)簽項(xiàng)目合同簽訂流程催辦及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目回款跟進(jìn),作為所轄片區(qū)合同簽訂與回款第一責(zé)任人。?
5、聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人制定培訓(xùn)方案,分層開展保潔員業(yè)務(wù)培訓(xùn);定期梳理人員在崗情況,協(xié)助做好招聘選拔工作。?
6、協(xié)助片區(qū) HRBP 辦理新員工手續(xù)、提交考勤、審核薪資、處理勞動(dòng)糾紛、制定績(jī)效考核表單等,同時(shí)提供業(yè)務(wù)賦能。
7、做好新老員工企業(yè)文化宣導(dǎo)與人文關(guān)懷,引導(dǎo)樹立正確價(jià)值觀與職業(yè)觀。
【任職要求?】
1、年齡在45周歲以下。?
2、具有5年紀(jì)以上同行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),用于物業(yè)、保潔、安保等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、問題解決能力。?
4、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)起所轄片區(qū)項(xiàng)目合同簽訂、回款等相關(guān)責(zé)任。?
5、熟悉保潔工作流程、工具設(shè)備使用以及相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。