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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)制砂、石料等業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與推廣；
2、負(fù)責(zé)公司機(jī)制砂、石料等系列業(yè)務(wù)客戶開發(fā)與管理；
3、對(duì)市場(chǎng)渠道的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析及信息收集；
4、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中客戶投訴與協(xié)調(diào)解決；
5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收款管理。
任職要求：
1、2025屆，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；
2、無(wú)從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無(wú)不良嗜好；
3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境；
薪資福利：
1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼（含政府生活補(bǔ)貼）+年終獎(jiǎng)+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬(wàn)/年；碩士12-15萬(wàn)/年。
2.假期待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實(shí)行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實(shí)行單雙休輪休制，每天7小時(shí)，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。
3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級(jí)工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對(duì)一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。
4.福利待遇：
①七險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金；
②防暑降溫費(fèi)：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費(fèi)；
③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）；
④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)豐富、價(jià)格實(shí)惠的伙食（餐補(bǔ)200元/月）；
⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)等；
⑦福利體檢：每年組織員工進(jìn)行福利健康體檢；
⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費(fèi)班車；
⑨業(yè)余文體活動(dòng)：公司為員工提供室臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)以及各類健身器材。工會(huì)閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動(dòng)有：元旦公司舉辦迎新晚會(huì)，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。