崗位職責(zé)
1. 店鋪運營管理：負(fù)責(zé)全面管理店鋪的日常運營，包括人員安排、財務(wù)管理、商品陳列、促銷活動等，確保店鋪高效、有序地運行。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：制定并分解店鋪的月度、季度和年度銷售目標(biāo)，通過合理的銷售策略和措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)，提升銷售業(yè)績。
3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組建、管理和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，提高團(tuán)隊凝聚力和工作效率，確保團(tuán)隊成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立良好的客戶關(guān)系，積極處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度和忠誠度，為品牌樹立良好口碑。
任職要求
1. 專業(yè)能力：具備豐富的零售管理經(jīng)驗，熟悉商場品牌店的運營管理模式和流程，能夠獨當(dāng)一面，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
2. 工作效率：具備高效的工作能力，能夠合理安排時間，提高工作效率和進(jìn)度，確保各項工作任務(wù)按時完成。
3. 工作質(zhì)量：注重細(xì)節(jié)，追求卓越，保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，為公司樹立良好的品牌形象。
4. 工作態(tài)度：保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。
5. 團(tuán)隊合作能力：具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系，共同推動店鋪的發(fā)展。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：重視團(tuán)隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展，定期組織培訓(xùn)和分享會，提高團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和技能水平。
底薪：4500-5000，薪資范圍體現(xiàn)的是綜合收入，具體面談。