職位描述
人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師石油/石化
一、崗位描述：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（如產(chǎn)能擴張、技術(shù)升級、國際化布局等），制定人力資源中長期規(guī)劃，包括人才梯隊建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬激勵策略等。搭建適配石油化工行業(yè)的人力資源管理體系，涵蓋招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。
2. 組織與人才管理
主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程調(diào)整，明確部門職能與崗位職責(zé)，提升組織效率。
負(fù)責(zé)核心人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與保留。
3. 薪酬績效與激勵
設(shè)計具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，結(jié)合石油化工行業(yè)崗位風(fēng)險、技術(shù)含量（如研發(fā)崗）制定差異化薪酬標(biāo)準(zhǔn)，參考行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整。
4. 員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理包括勞動合同管理、勞動爭議調(diào)解，尤其關(guān)注一線生產(chǎn)員工的職業(yè)健康與安全（如職業(yè)病預(yù)防、工傷處理），確保符合《安全生產(chǎn)法》《勞動法》等法規(guī)。
推動企業(yè)文化建設(shè)，強化 “安全、合規(guī)經(jīng)營” 的行業(yè)特色文化，通過培訓(xùn)、活動等增強員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同，降低安全事故風(fēng)險。
5. 團(tuán)隊管理與資源協(xié)調(diào)
與業(yè)務(wù)部門（如生產(chǎn)部、技術(shù)部、安全環(huán)保部）緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并提供人力資源支持。
二、任職資格
石油化工企業(yè)人力資源總監(jiān)需具備行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，具體要求如下：
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；優(yōu)先條件：具備化工、石油工程等理工科背景（更易理解行業(yè)業(yè)務(wù)），或擁有 MBA、人力資源管理師（一級）等證書。
2. 工作經(jīng)驗
至少 10 年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中5 年以上石油化工行業(yè)（或大型制造業(yè)）人力資源高管經(jīng)驗，熟悉煉化、化工生產(chǎn)、銷售等全鏈條業(yè)務(wù)流程。
3. 專業(yè)能力
精通人力資源各模塊實操，尤其擅長人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績效體系設(shè)計、組織架構(gòu)優(yōu)化。
熟悉石油化工行業(yè)特點，了解行業(yè)人才市場現(xiàn)狀（如核心崗位招聘渠道、薪酬水平），掌握行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如安全生產(chǎn)、職業(yè)健康相關(guān)法律）。
4. 綜合素質(zhì)
具備戰(zhàn)略思維，能將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合，解決行業(yè)特有的人才、安全、合規(guī)等問題?？箟耗芰姡m應(yīng)石油化工企業(yè)工作節(jié)奏。
5. 其他要求
認(rèn)同石油化工行業(yè)價值觀，重視安全生產(chǎn)與合規(guī)經(jīng)營；
可接受出差，熟練使用人力資源管理系統(tǒng)（HRIS）及辦公軟件。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（如產(chǎn)能擴張、技術(shù)升級、國際化布局等），制定人力資源中長期規(guī)劃，包括人才梯隊建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬激勵策略等。搭建適配石油化工行業(yè)的人力資源管理體系，涵蓋招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。
2. 組織與人才管理
主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程調(diào)整，明確部門職能與崗位職責(zé)，提升組織效率。
負(fù)責(zé)核心人才的引進(jìn)、培養(yǎng)與保留。
3. 薪酬績效與激勵
設(shè)計具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，結(jié)合石油化工行業(yè)崗位風(fēng)險、技術(shù)含量（如研發(fā)崗）制定差異化薪酬標(biāo)準(zhǔn)，參考行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)整。
4. 員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理包括勞動合同管理、勞動爭議調(diào)解，尤其關(guān)注一線生產(chǎn)員工的職業(yè)健康與安全（如職業(yè)病預(yù)防、工傷處理），確保符合《安全生產(chǎn)法》《勞動法》等法規(guī)。
推動企業(yè)文化建設(shè)，強化 “安全、合規(guī)經(jīng)營” 的行業(yè)特色文化，通過培訓(xùn)、活動等增強員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同，降低安全事故風(fēng)險。
5. 團(tuán)隊管理與資源協(xié)調(diào)
與業(yè)務(wù)部門（如生產(chǎn)部、技術(shù)部、安全環(huán)保部）緊密協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求并提供人力資源支持。
二、任職資格
石油化工企業(yè)人力資源總監(jiān)需具備行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，具體要求如下：
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；優(yōu)先條件：具備化工、石油工程等理工科背景（更易理解行業(yè)業(yè)務(wù)），或擁有 MBA、人力資源管理師（一級）等證書。
2. 工作經(jīng)驗
至少 10 年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中5 年以上石油化工行業(yè)（或大型制造業(yè)）人力資源高管經(jīng)驗，熟悉煉化、化工生產(chǎn)、銷售等全鏈條業(yè)務(wù)流程。
3. 專業(yè)能力
精通人力資源各模塊實操，尤其擅長人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績效體系設(shè)計、組織架構(gòu)優(yōu)化。
熟悉石油化工行業(yè)特點，了解行業(yè)人才市場現(xiàn)狀（如核心崗位招聘渠道、薪酬水平），掌握行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如安全生產(chǎn)、職業(yè)健康相關(guān)法律）。
4. 綜合素質(zhì)
具備戰(zhàn)略思維，能將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合，解決行業(yè)特有的人才、安全、合規(guī)等問題?？箟耗芰姡m應(yīng)石油化工企業(yè)工作節(jié)奏。
5. 其他要求
認(rèn)同石油化工行業(yè)價值觀，重視安全生產(chǎn)與合規(guī)經(jīng)營；
可接受出差，熟練使用人力資源管理系統(tǒng)（HRIS）及辦公軟件。
工作地點
德州臨邑縣臨邑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)華興路南首西側(cè)1號101院內(nèi)北
相似職位
- 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理1.5-2萬
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職位發(fā)布者
潘明/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中曼石油中曼石油天然氣集團(tuán)有限公司(ZPEC)，總部坐落于上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū),是一家以創(chuàng)建跨國能源公司為企業(yè)愿景的石油天然氣企業(yè)。主要經(jīng)營石油鉆井工程、石油工程（定向）技術(shù)服務(wù)、石油裝備制造、地質(zhì)勘查工程、國際貿(mào)易、石油天然氣勘探開發(fā)，以及車用天然氣加氣站建設(shè)、運營、管理和車用天然氣裝置安裝、技術(shù)服務(wù)等。中曼集團(tuán)有各類實用新型發(fā)明專利30項，公司通過了ISO9001:2000、OHSAS18001:2007、ISO14001:2004等質(zhì)量體系認(rèn)證，通過了美國石油協(xié)會（API）質(zhì)量認(rèn)證、俄羅斯RTN工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和俄羅斯海關(guān)質(zhì)量GOST認(rèn)證，是國際鉆井承包商協(xié)會(IADC)會員單位。擁有中國國家甲級地質(zhì)勘查資質(zhì)、《中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營資格證書》，并獲得了上海市頒發(fā)的《安全許可證》和“上海市高新技術(shù)企業(yè)”稱號。集團(tuán)現(xiàn)有30多支石油工程技術(shù)服務(wù)隊伍，配備有14套鉆機和各種裝備儀器。公司技術(shù)實力雄厚，擁有一大批技術(shù)水平高、經(jīng)驗豐富、精通石油鉆井、礦場機械、測井、固井、石油地質(zhì)的專家和技術(shù)人才，公司年鉆井能力在50萬米以上，固井能力在100口以上，地質(zhì)錄井、綜合錄井能力在200口以上，自2003年以來累計進(jìn)尺130萬米，2008年實鉆40多萬米進(jìn)尺。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)組織得力，后勤保障可靠，集鉆井與鉆井綜合服務(wù)于一體，可在各種復(fù)雜條件下為用戶提供直井、大位移井、叢式井、水平井、空氣鉆井以及特殊工藝井的鉆前、鉆井、泥漿、地質(zhì)錄井、固井、修井等全方位的生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)。集團(tuán)建有兩大石油裝備生產(chǎn)基地，擁有一支技術(shù)過硬的產(chǎn)品研發(fā)與機械制造隊伍，既可以根據(jù)客戶的需要設(shè)計制造出不同型號、不同性能的系列鉆機，也可以根據(jù)鉆井生產(chǎn)的實際要求進(jìn)行個性化設(shè)計制造，確保了產(chǎn)品的高效、快捷、實用?，F(xiàn)中曼已有100臺鉆機銷往國內(nèi)外，受到用戶好評。售后服務(wù)方面，在中國各大油田和中東、中亞、美洲等地建立了銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與用戶建立了長期的友好合作關(guān)系，技術(shù)服務(wù)人員可以根據(jù)對方的需要跟蹤鉆機使用情況，隨時收集信息、隨時進(jìn)行維護(hù)和調(diào)試。鉆井承包商與石油裝備制造商的完美結(jié)合，形成了上、下游一體化的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，增強了集團(tuán)的科技創(chuàng)新實力和市場競爭力。生產(chǎn)制造的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的成套鉆機、鉆機部件、石油特種車輛等技術(shù)領(lǐng)先、性能優(yōu)越，深受廣大用戶的青睞，這些產(chǎn)品先后進(jìn)入中國各大油田，還遠(yuǎn)銷美國、烏茲別克斯坦、沙特、蘇丹、埃塞俄比亞等世界五大洲的十幾個國家，其優(yōu)良的性能已經(jīng)享譽國內(nèi)外市場。中曼集團(tuán)堅持“以人為本，規(guī)范運作，開拓創(chuàng)新、執(zhí)行高效”的經(jīng)營理念，奉行“創(chuàng)新、求實、誠信、卓越”的企業(yè)精神，積極推行集團(tuán)化運作、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，致力于發(fā)展國際業(yè)務(wù)，取得了豐碩的成果。憑借技術(shù)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，集團(tuán)的整體創(chuàng)新能力和綜合實力迅速提升，已經(jīng)成為國內(nèi)一流、國際知名的石油裝備制造商、鉆井工程承包商。
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