一、崗位基本信息
- 崗位名稱:倉庫數(shù)據(jù)員
- 所屬部門:倉儲
- 匯報對象:倉庫經(jīng)理
- 招聘人數(shù):1人
- 工作性質(zhì):全職
二、核心崗位職責(zé)
(一)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理
- 承接庫存數(shù)據(jù)錄入、核對更新等基礎(chǔ)工作,保障庫存數(shù)據(jù)臺賬清晰、準(zhǔn)確、完整。
- 開展庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,按要求輸出基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表,支撐數(shù)據(jù)管理工作。
(二)傳碼與訂單處理
- 全面負(fù)責(zé)成品出貨的傳碼專項工作,確保傳碼信息精準(zhǔn)無誤。
- 負(fù)責(zé)系統(tǒng)打單操作,與訂單內(nèi)勤及時溝通發(fā)貨進(jìn)度與詳情;針對異常訂單快速響應(yīng)、及時協(xié)調(diào)處理。
(三)系統(tǒng)與報表維護(hù)
- 處理WMS系統(tǒng)日常操作過程中出現(xiàn)的問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
- 定期維護(hù)物流相關(guān)報表,確保報表數(shù)據(jù)實(shí)時更新、可追溯。
(四)物資管理
- 負(fù)責(zé)日常消耗品及勞務(wù)用品的采購申請、領(lǐng)用登記與發(fā)放管理,建立物資領(lǐng)用臺賬。
- 跟進(jìn)倉庫庫存數(shù)據(jù)變動情況,定期開展庫存抽查,及時發(fā)現(xiàn)并反饋庫存差異問題。
(五)其他工作
完成部門經(jīng)理安排的臨時性、輔助性工作任務(wù)。
三、任職要求(一)學(xué)歷要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理(含物流工程)、財務(wù)相關(guān)及統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)年齡要求
20-35周歲。
(三)性別要求
性別不限。
(四)地域要求
居住在東麗區(qū)、河?xùn)|區(qū)者優(yōu)先考慮。
(五)技能要求
- 熟練操作Office辦公軟件(Excel、Word、PPT等),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計及報表制作。
- 有WMS等倉儲或ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)核對和分析能力,對數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié)。
(六)經(jīng)驗要求
- 有1年及以上倉庫文員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉倉庫基礎(chǔ)運(yùn)作流程,了解成品庫存管理規(guī)范者優(yōu)先。
(七)素質(zhì)要求
- 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊成員、跨部門內(nèi)勤高效協(xié)作。
- 有較強(qiáng)的問題解決能力,面對異常情況能快速反應(yīng)并協(xié)調(diào)處理。
- 具備良好的學(xué)習(xí)能力和可塑性,有較強(qiáng)的培養(yǎng)價值,愿意主動學(xué)習(xí)倉儲管理相關(guān)知識與技能。
- 具備吃苦耐勞的品質(zhì),有良好的工作配合度,能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求配合加班。
四、工作時間
上午8:30-下午17:30,單休制(周六上班、周日休息),無夜班;周六上班按2倍工資計算加班費(fèi)用。
五、崗位福利
1. 薪酬待遇:13薪,入職即繳納五險一金;
2. 生活保障:單位提供住宿、工作餐及免費(fèi)班車;
3. 班車路線:北站7:10-增產(chǎn)道7:20-常州道7:25-靖江路7:30-中山門7:45-一號橋7:50-二號橋7:53-造紙宿舍7:58-躍進(jìn)路8:00-東麗開發(fā)區(qū)輕軌站8:10;
4. 其他福利:帶薪年假、員工旅游、定期體檢、加班補(bǔ)助、年底雙薪。
六、面試安排
根據(jù)年前的簡歷篩選及面試情況,合適的候選人會統(tǒng)一安排現(xiàn)場復(fù)試。復(fù)試的時間安排為年后上班。具體時間會進(jìn)行通知。