一、職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理,控制公司人力資源總量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì)。
2.負(fù)責(zé)安排、處理公司日常行政后勤事務(wù)(含食堂、宿舍管理等),與各個(gè)部門協(xié)調(diào),保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.負(fù)責(zé)公司文件或工作方案的起草、整理、審批及落地。
4.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作和項(xiàng)目的督辦、協(xié)調(diào)、落地及持續(xù)改進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)安排、主持公司會議日程,準(zhǔn)備相關(guān)資料,會同其他部門安排、支持、協(xié)調(diào)各類外事活動。
6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍,使公司的價(jià)值觀得到良好的體現(xiàn)。
7.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全、消防、環(huán)衛(wèi)等日常檢查及外聯(lián)工作。
8.負(fù)責(zé)公司文控管理。
9.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流院校優(yōu)先;
2.5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
3.有工廠、制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,人際交往能力,應(yīng)變能力,溝通能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
6.形象端正,做事利索果斷,有堅(jiān)決執(zhí)行力,以結(jié)果為導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
7.有駕照,能熟練駕駛汽車
【小貼士】
歡迎綜合素質(zhì)較高的人員加入,行業(yè)知名的我們對人才的要求較高,同時(shí)我們可以給到優(yōu)于同行業(yè)或類似行業(yè)的機(jī)會:
1、高于同行業(yè)有競爭力的薪酬,五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn);
2、月度績效獎(jiǎng)金;豐厚的年終獎(jiǎng)金;每年享有調(diào)薪機(jī)會;
3、享有免費(fèi)宿舍(宿舍標(biāo)準(zhǔn)同快捷酒店配置,標(biāo)準(zhǔn)單\雙人間,獨(dú)立衛(wèi)浴,水電全免)、免費(fèi)食堂、免費(fèi)班車、加班補(bǔ)助;
4、體系化的培訓(xùn)、多樣化人才晉升機(jī)制;
5、享有帶薪年假;享有10天探親假 , 報(bào)銷探親來回路費(fèi);
6、員工生日會、生日福利;傳統(tǒng)節(jié)假日福利;每日可口的下午茶、美味零食水果等;
7、每周一次文體活動,豐富團(tuán)建活動(聚餐、拓展、旅游);
8、現(xiàn)代化溫馨的工作環(huán)境,open的工作氛圍。
通勤小貼士:
1、公司地址:南京市江寧濱江開發(fā)區(qū)飛鷹路16號。
2、通勤便捷方式:
a、公司提供免費(fèi)往返班車(中華門、元通、中勝有站),覆蓋地鐵1號線、2號線、7號線、10號線及各類公交;
b、地鐵S2號線牧龍站直達(dá)公司,步行約15分鐘路程,該地鐵預(yù)計(jì)2025年底通車,對接地鐵7號線底站西善橋。