一、企業(yè)文化
公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫勝”；
? 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工
建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境；
? 公司人才價(jià)值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)圖紙及電工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，安裝調(diào)試、維修維護(hù)工裝和設(shè)備中的電氣系統(tǒng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)檢查車間工裝和設(shè)備中的電氣系統(tǒng)，做好相關(guān)維護(hù)、維修、保養(yǎng)工作和相關(guān)記錄，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.負(fù)責(zé)及時(shí)維修、維護(hù)工裝和設(shè)備中的電氣系統(tǒng)故障，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn).
4.負(fù)責(zé)每月提交電氣易損件信息，以便更新易損備件清單，確保設(shè)備正常使用。
5.負(fù)責(zé)日常巡查生產(chǎn)車間并識(shí)別電氣系統(tǒng)安全隱患，確保隱患及時(shí)消除。
三、任職資格
1.學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷
2.性別要求：男女不限
3.有制造業(yè)工廠同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.電工需要高低壓電工上崗證、掌握配電和室內(nèi)配線的方法、機(jī)修工需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5.能接受白夜班