崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工的效能工作,包括制定效能計(jì)劃、效能計(jì)算和效能分析等工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、收集績(jī)效數(shù)據(jù)和撰寫績(jī)效報(bào)告等工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利工作,包括制定福利計(jì)劃、協(xié)調(diào)福利機(jī)構(gòu)和維護(hù)員工福利等工作;
任職資格:
1、人力資源等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、要求26屆應(yīng)屆生;
3、了解統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí),并能在其支持下開(kāi)展人力資源管理工作;
4、熟悉常用的辦公軟件和工具。
這是一個(gè)充滿活力和希望的團(tuán)隊(duì),我們真誠(chéng)的歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)。