比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化,以人為本的人力資源方針,實現(xiàn)競爭、務(wù)實、激情、創(chuàng)新的人才價值觀。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試車間新增設(shè)備,協(xié)助工藝工程師完成設(shè)備的測試和驗證工作,確保設(shè)備盡快投產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)部分新產(chǎn)品測試工裝、模具的設(shè)計、制作和測試程序的編寫及管理工作,負(fù)責(zé)工裝、模檢治具開發(fā)、調(diào)試、驗證。確保不因工裝、模檢治具問題而影響產(chǎn)品生產(chǎn);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化和提升,確保餐品制造的可行性并提升生產(chǎn)效率,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的更新工作,確保工藝文件在受控條件下在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)得到嚴(yán)格的落實并符合體系要求;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中的異常分析與異常處理方案的制定,提升制程合格率;確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶需求,負(fù)責(zé)工藝驗證的實驗執(zhí)行機生產(chǎn)過程工藝數(shù)據(jù)的測繪和分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;參與作業(yè)人員的技能培訓(xùn),確保作業(yè)人員合格上崗;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備運行的實際情況在規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)節(jié)和優(yōu)化參數(shù),確保產(chǎn)品品質(zhì)的提升和生產(chǎn)效率的提升;
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮機械、機電、汽車和化工類專業(yè);有汽車行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠技術(shù)員類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.動手能力、計算能力強,有安全責(zé)任意識;熟練使用CAD、CATIA/UG以及Office辦公軟件;
3.熟悉作業(yè)指導(dǎo)書、檢具說明書、工藝流程圖等;熟悉常用材料的種類、用途和性能;
4.掌握機械圖紙只是、熟練應(yīng)用尺寸公差、形位公差知識;掌握基本測量工具的新能、用途和使用方法。