工作職責:
1、負責客戶需求分析、功能規(guī)格定義,座椅系統(tǒng)設計。
2、負責建立客戶需求和系統(tǒng)需求的一致性和雙向可追溯性。
3、負責系統(tǒng)需求分解和分配,以確保其正確性和可驗證性;推動和跟進各模塊架構設計、詳細設計方案的擬定和實現(xiàn)。
4、負責分析系統(tǒng)需求對運行環(huán)境的影響,確定實現(xiàn)系統(tǒng)需求的優(yōu)先次序。
5、負責及時收集各階段的BOM信息,傳遞給NPI工程師進行受控。
6、負責協(xié)調和解決各模塊間設計的沖突和問題。
7、負責完成項目經(jīng)理分配的各項任務,參與相關的評審、驗證及改善活動,并視需要主導設計變更的評審、驗證和實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有畢業(yè)證和學位證,5年及以上工作經(jīng)歷,3年以上座椅開發(fā)經(jīng)驗,完整負責過座椅項目的開發(fā)工作。
2、熟悉汽車行業(yè)座椅開發(fā)流程,有產(chǎn)品報價,技術管理,結構設計、客戶對接經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的邏輯思維能力、分析能力和學習能力,良好的溝通、協(xié)調和組織能力,思路清晰,有較強的執(zhí)行力和責任心。