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崗位職責(zé)

1. 全面管理商超店，制定并執(zhí)行銷售策略，確保完成月度及年度銷售任務(wù)，實現(xiàn)利潤最大化。
2. 建立并監(jiān)督執(zhí)行店內(nèi)各項工作流程與管理制度，合理控制費用預(yù)算支出。
3. 甄選、培訓(xùn)、管理、考核和激勵店內(nèi)員工，打造高績效團(tuán)隊。
4. 深入分析區(qū)域市場，評估市場變化，制定針對性營銷計劃并監(jiān)督落實。
5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營，包括員工管理、產(chǎn)品展示、庫存管理與交付，確保與充電團(tuán)隊協(xié)同順暢。
6. 積極拓展直營商超渠道人員，選拔并培養(yǎng)合適人才，助力其達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo) 。
7. 代表公司進(jìn)行內(nèi)外部溝通，保持專業(yè)負(fù)責(zé)態(tài)度，完成管理層交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1. 專科及以上學(xué)歷，年齡38周歲以內(nèi)。
2. 擁有6年以上汽車銷售相關(guān)經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理崗位經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，擅長銷售團(tuán)隊的協(xié)調(diào)、激勵與培養(yǎng)賦能。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、計劃、判斷決策及市場開拓能力。
5. 對銷售數(shù)據(jù)敏感，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力，抗壓能力強。
6. 能適應(yīng)高速發(fā)展環(huán)境下的銷售管理工作，有能力同時管理多個項目，按時完成業(yè)務(wù)目標(biāo) 。
7. 熟悉零售店運營系統(tǒng)。