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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編寫內(nèi)部培訓(xùn)，確保各項培訓(xùn)工作具備完善的體系文件； 2、負(fù)責(zé)策劃組織各部門內(nèi)部培訓(xùn)，實施并跟進，確保各崗位人員工作能力提升及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展； 3、定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查，做好員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析。 4、協(xié)調(diào)講師，做好培訓(xùn)中的前期準(zhǔn)備工作，適時開展有針對性的培訓(xùn)。 5、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作，做到積極主動協(xié)調(diào)資源，與各部門配合默契； 6、做好培訓(xùn)過程的組織管理與培訓(xùn)現(xiàn)場效果評估工作，完成每場培訓(xùn)總結(jié)報告，并進行培訓(xùn)效果評估分 析。 7、管理培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)系統(tǒng)錄入、整理并維護培訓(xùn)課程等資源； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、有主持或活動組織經(jīng)驗，有較強的人際交往和溝通能力； 3、熟練使用辦公軟件（會拍攝、修圖、制作視頻、文筆好、懂宣傳，優(yōu)先考慮）； 4、具備良好的抗壓能力，良好的團隊精神，責(zé)任心強； 5、熱愛學(xué)習(xí)，具有極強自驅(qū)力；