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一、公司人才理念： 比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。 二、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)識別客戶需求，進行座椅零部件（滑軌、調(diào)角器、機構(gòu)件、骨架、舒適系統(tǒng)等）開發(fā)管理工作； 2. 負(fù)責(zé)座椅零部件系列平臺規(guī)劃與開發(fā)工作； 3. 負(fù)責(zé)座椅零部件系列的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布； 4. 負(fù)責(zé)座椅零部件系列相關(guān)課題申報工作； 5. 負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)評審?fù)瓿勺瘟悴考盗械?D數(shù)據(jù)設(shè)計匹配及校核、2D圖紙、BOM發(fā)布； 6. 負(fù)責(zé)跟蹤跟蹤樣件制造，分析并解決現(xiàn)場問題，行程過程文件； 7. 策劃、解析對標(biāo)國內(nèi)外座椅零部件系列前沿技術(shù)，形成對標(biāo)報告并及時發(fā)布，并進行前瞻開發(fā)規(guī)劃，完成新技術(shù)儲備； 8. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計改善，完成成本降低工作； 三、崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，機械、車輛相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年以上團隊管理經(jīng)驗 3.具備汽車座椅核心件布置和功能件在座椅系統(tǒng)中的原理設(shè)計開發(fā)能力； 4.掌握國家、行業(yè)及海外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展動態(tài)，如GB15083、QC/T 805（適用于滑軌）、QC/T 844（適用于調(diào)角器）等； 5.精通GD&T基礎(chǔ)知識，公差分配、尺寸鏈計算，熟悉制造工藝并基于工藝知識完成設(shè)計閉環(huán)； 6.掌握座椅的開發(fā)流程、熟悉汽車座椅結(jié)構(gòu)及功能； 7.具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題的能力。