職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃，參與公司決策，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，并監(jiān)督各項計劃的實施；?
3、負責招聘管理，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進，維護和管理招聘渠道，確保招聘信息的準確性和有效性。參與建立和完善公司的招聘流程和體系，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；?
4、負責人力資源培訓管理，組織并落實員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)咨詢，定期編制員工動態(tài)分析報告，推動企業(yè)文化建設，建立積極的工作環(huán)境；?
5.負責薪酬管理，根據(jù)公司架構情況及市場行情制定薪酬體系并組織實施。研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；?
6、負責員工關系管理，處理勞資關系，保障員工的合法權益。負責員工福利管理，不斷完善公司薪酬及保險福利等管理方案；?
7、負責公司行政事務管理，包括辦公環(huán)境、采購、車輛管理等。制定并實施公司各項規(guī)章制度，確保員工遵守公司政策。管理公司重要資質(zhì)證件、證照、合同等；?
8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
我們的要求：
1.30-40歲，人力資源、管理或秘書、中文、公關、行政管理等專業(yè)大專及以上學歷，5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗；
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有良好的社會關系，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力及較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；有較深的文字功底和公文寫作能力。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，并監(jiān)督各項計劃的實施；?
3、負責招聘管理，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進，維護和管理招聘渠道，確保招聘信息的準確性和有效性。參與建立和完善公司的招聘流程和體系，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；?
4、負責人力資源培訓管理，組織并落實員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)咨詢，定期編制員工動態(tài)分析報告，推動企業(yè)文化建設，建立積極的工作環(huán)境；?
5.負責薪酬管理，根據(jù)公司架構情況及市場行情制定薪酬體系并組織實施。研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施；?
6、負責員工關系管理，處理勞資關系，保障員工的合法權益。負責員工福利管理，不斷完善公司薪酬及保險福利等管理方案；?
7、負責公司行政事務管理，包括辦公環(huán)境、采購、車輛管理等。制定并實施公司各項規(guī)章制度，確保員工遵守公司政策。管理公司重要資質(zhì)證件、證照、合同等；?
8、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
我們的要求：
1.30-40歲，人力資源、管理或秘書、中文、公關、行政管理等專業(yè)大專及以上學歷，5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗；
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具有良好的社會關系，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力及較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；有較深的文字功底和公文寫作能力。
工作地點
蘇州江蘇三沃電子科技有限公司江蘇省昆山市千燈鎮(zhèn)聯(lián)合路218號（昆山基地）
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王女士/招聘專員
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深圳市同方電子新材料有限公司
深圳市同方電子新材料有限公司成立于一九九七年，專業(yè)從事精密電子化工材料的開發(fā)和生產(chǎn)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一家以電子輔料助焊溶劑、錫膏、焊錫的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主業(yè)的大型綜合性實業(yè)公司。公司擁有深圳、東莞、昆山三大生產(chǎn)基地，客戶近萬家，成為世界500強中上百家大型IT及電子制造企業(yè)的合作伙伴。應用同方電子化工產(chǎn)品的電子制品暢銷一百多個國家和地區(qū)。同方公司自成立以來，一直注重產(chǎn)品的研發(fā)，在產(chǎn)品研發(fā)方面投入了大量的人力、財力和物力，并從國內(nèi)外高等院校引進了一批理論豐富和技術過硬的博士、碩士高水平人才，建立完善的研發(fā)團隊和管理體制，并與華南理工大學、廣州化工第五研究院和工信部電子第五研究所等科研院校建立了長期的合作關系，提高了公司的研發(fā)實力。同時，公司建立了高標準的研發(fā)實驗室，裝配了大量先進的專用設備。同方公司憑借完善的管理水平、雄厚的研發(fā)實力、豐富的合作經(jīng)驗和良好的售后服務廣泛贏得了中外客戶的支持與信賴，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。公司先后獲得“深圳市高新技術企業(yè)”、“國家高新技術企業(yè)”等多項認證，并獲中國最佳手機焊料制造商、深圳市安全生產(chǎn)先進企業(yè)、“深圳知名品牌”等殊榮。同方科技，21年專注電子焊接材料研發(fā)生產(chǎn)及個性化焊接解決方案。已研發(fā)生產(chǎn)了擁有自主知識產(chǎn)權專利的“無鹵免清洗助焊劑”、“太陽能光伏組件新型專用免洗助焊劑”、“消光型免洗助焊劑”、“中、低固量免洗型松香助焊劑”、“無色透明免洗助焊劑”、“無鉛助焊劑”、“水基型無鹵助焊劑及各種稀釋劑和溶劑型清洗劑”、“水基型清洗劑”共有八個系列40余個品種；電子組裝用的黃膠、紅膠、綠膠、黑膠；絕緣漆（凡立水）系列自干型、烘干型；SMT表面貼裝材料普通焊錫膏、及多種合金成分無鉛、無鹵免洗焊錫膏、貼片紅膠；多種合金成分無鉛錫線、錫條等多用途高性能共計268個品種。所有產(chǎn)品均達到中國國家規(guī)范GB9491標準，并通過歐盟標準SGS認證及美國UL安全認證，符合IPC-TM-650、JIS-Z-3283等國際規(guī)范及歐盟RoHS與REACH標準要求。目前公司研發(fā)生產(chǎn)的30多項無鹵、無鉛系列環(huán)保焊料產(chǎn)品達到業(yè)界領先水平。同方科技產(chǎn)品廣泛應用于電子、通信、軍工、太陽能、LED等領域，同方企業(yè)成為全球電子行業(yè)綠色焊接戰(zhàn)略合作伙伴，是業(yè)界信賴的中國電子焊料優(yōu)良品牌。
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