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國有單位，薪資面議！
一、工作職責
1.技術管理：審定分管專業(yè)技術方案；負責分管專業(yè)的技術工作。
2.重大技術決策：負責分管專業(yè)重大技術決策事項的技術審查工作。
3.專項技術研究工作：作為專業(yè)技術總負責人承擔重大技術專項研究工作。
4.技術標準化管理：協(xié)助分管領導做好公司的技術管理體系和標準的建設；組織制訂或?qū)徍斯镜募夹g標準、技術規(guī)范等相關技術文件。
5.科研及“四新”：負責分管專業(yè)科研的牽頭工作；負責推廣新技術、新產(chǎn)品、新工藝、新設備，組織技術交流，為科學決策提供技術支持。
6.其他工作：根據(jù)上級領導的安排，完成相關專項或臨時性工作。
二、崗位要求
1、45周歲及以下，國內(nèi)外知名院校（如985、211或QS/US News世界大學排名前列的海外院校）統(tǒng)招本科及以上學歷，信息技術、軟件工程等相關專業(yè)。
2.具備全面的軟件技術和科研管理知識架構(gòu)，扎實的相關專業(yè)理論功底；持有計算機相關副高級及以上職稱或信息系統(tǒng)項目管理師或PMP資格；持有架構(gòu)師認證、CISSP安全認證或敏捷教練認證（CSM/SAFe）者優(yōu)先；
3.10年以上技術和科研管理從業(yè)經(jīng)驗，深入理解軟件開發(fā)生命周期，具備基于ASPICE/CMMI 3級+ 的流程改進經(jīng)驗；具有算法模型、AI等先進技術實操經(jīng)驗；5年以上頭部企業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷。
4.軌道交通行業(yè)軟件開發(fā)技術管理工作和科研管理經(jīng)驗或從事軟件技術管理、科研資深工作經(jīng)驗，以及具有豐富的信息技術管理、項目管理經(jīng)驗。
5.軟件技術開發(fā)管理、科研管理模塊的負責人經(jīng)驗，較強的團隊管理能力和跨團隊溝通影響力
6.具備認真、負責和敬業(yè)的價值觀；具備解決問題的能力，專業(yè)素質(zhì)高，表達能力強和具有服務意識；具有指導型和參與型的領導風格；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、時間管理能力；具備執(zhí)行力、責任心強和清晰的條例性；具備較強的學習與改進能力、勇于創(chuàng)新和果斷的決策能力；具有進取心、團隊意識、工作積極主動、并樂于分享指導。
7、業(yè)績特別突出或經(jīng)驗豐富者，可適當放寬相關條件。