崗位職責:
1、傭金發(fā)放管理:每月監(jiān)控基本法成本數(shù)據(jù),分析每項基本法成本支出情況,對傭金數(shù)據(jù)、投產(chǎn)比、人均收入進行及時分析;
2、考核管理:根據(jù)公司制度進行正式考核操作,計算、審核機構(gòu)晉升、考核數(shù)據(jù),并進行職級調(diào)整、晉升、考核處理。
3、人員上崗管理及考勤管理;
4、品質(zhì)風險管理:對各層級團隊經(jīng)營情況、各項費用成本情況、品質(zhì)管理情況進行專項分析,監(jiān)測相關(guān)數(shù)據(jù),評估基礎(chǔ)管理要求的執(zhí)行情況;
5、增員工作推動,執(zhí)行優(yōu)增計劃和政策工作;
6、本機構(gòu)業(yè)務(wù)激勵方案的預(yù)警、追蹤,對總部個險業(yè)管下發(fā)方案數(shù)據(jù)核對和反饋;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科大學及以上學歷,雙證學信網(wǎng)可查;
2、壽險行業(yè)經(jīng)驗2年(含)以上,具備中心支公司自營發(fā)展經(jīng)驗或壽險團隊增員培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備人力發(fā)展規(guī)劃能力及人力發(fā)展推動能力優(yōu)先。