工作內(nèi)容
1)負(fù)責(zé)員工招聘面試安排，執(zhí)行面試評(píng)估與結(jié)果反饋，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作完成候選人錄用決策；監(jiān)控試用期員工表現(xiàn)
2)員工考勤管理，及時(shí)提交考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
3)入、離職手續(xù)辦理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境布置及設(shè)備配置；
4)協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；
5)制定轉(zhuǎn)正評(píng)估方案并推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃；
6)管理人事檔案，定期更新員工信息并確保合規(guī)性；
7)協(xié)助組織企業(yè)文化活動(dòng)，維護(hù)員工關(guān)系管理系統(tǒng)運(yùn)行效率。
8)配合部門完成日常人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。

任職資格
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.熟悉辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；
4.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。