工作職責(zé):
1. 洞察供應(yīng)鏈領(lǐng)域法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司ESG的管理要求,并制定落地方案;
2. 制定與完善可持續(xù)供應(yīng)鏈管理制度與流程;負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈人員ESG管理能力提升;負(fù)責(zé)監(jiān)督可持續(xù)供應(yīng)鏈要求在公司內(nèi)部的落實(shí);
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商端的可持續(xù)供應(yīng)鏈賦能;監(jiān)控供應(yīng)商端可持續(xù)要求的執(zhí)行;負(fù)責(zé)供應(yīng)商端企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃的制定,組織供應(yīng)鏈各模塊對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行賦能、監(jiān)控、審核及評(píng)價(jià);
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)部ESG風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、ESG異常處置、信息披露報(bào)告統(tǒng)籌等工作;
5. 參與、跟進(jìn)與推動(dòng)供應(yīng)鏈ESG管理平臺(tái)系統(tǒng)的開發(fā)與運(yùn)營(yíng);
6. 部門主管交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 有項(xiàng)目管理、體系管理、供應(yīng)商管理、碳排/環(huán)境、HR等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備良好的推進(jìn)溝通、跨部門協(xié)作能力;
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考及事項(xiàng)推進(jìn)能力;
5. 主動(dòng)擔(dān)當(dāng),抗壓性強(qiáng);適應(yīng)出差需要;
6. PPT、Excel熟練,文檔撰寫能力良好