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崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1. 倉儲(chǔ)運(yùn)營全流程管理：
· 全面負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)營，包括物料與成品的接收、入庫、存儲(chǔ)、揀選、包裝、裝載及發(fā)運(yùn)等環(huán)節(jié)。
· 負(fù)責(zé)庫存的準(zhǔn)確性與安全性管理，確保賬實(shí)相符，并組織定期與循環(huán)盤點(diǎn)。
· 落實(shí)倉庫現(xiàn)場5S管理，營造安全、有序、高效的工作環(huán)境。
2. 物流與配送協(xié)同：
· 管理內(nèi)外部物流配送，對接第三方物流服務(wù)商，保障日常及促銷、新品上市等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的配送時(shí)效與質(zhì)量。
· 處理物流延遲、貨損等異常情況，并協(xié)同采購、銷售、客服等部門同步信息，確?？蛻魸M意度。
3. 流程優(yōu)化與成本控制：
· 通過對倉儲(chǔ)物流運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析，持續(xù)識(shí)別流程瓶頸，推動(dòng)作業(yè)效率提升與運(yùn)營成本優(yōu)化。
· 主導(dǎo)或參與倉儲(chǔ)布局規(guī)劃與設(shè)計(jì)，優(yōu)化倉儲(chǔ)空間利用率。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與績效提升：
· 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)（倉管員等）的日常排班、培訓(xùn)、績效管理與激勵(lì)，控制關(guān)鍵崗位流失率，提升團(tuán)隊(duì)效能。
· 制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃，確保庫存準(zhǔn)確率、訂單履約率等關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）的達(dá)成。
5. 系統(tǒng)與智能化建設(shè)：
· 熟練操作與維護(hù)WMS（倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)）等信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
· 推動(dòng)倉儲(chǔ)管理向標(biāo)準(zhǔn)化、線上化、數(shù)字化方向發(fā)展，熟悉并探索智能倉儲(chǔ)設(shè)備（如AGV、分揀機(jī)器人）的應(yīng)用。

任職要求:
任職要求
硬性條件：
1. 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，物流管理與工程類、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有5年及以上消費(fèi)電子、半導(dǎo)體等行業(yè)倉儲(chǔ)物流運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。具備豐富的現(xiàn)場管理、團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求：
· 專業(yè)技能： 精通倉儲(chǔ)入庫、存儲(chǔ)、分揀、出庫全流程管理。熟悉原材料OTD（訂單到交付）拉動(dòng)配料等先進(jìn)模式。
· 系統(tǒng)技能： 熟練操作WMS系統(tǒng)，熟悉ERP（如SAP）、GMES等系統(tǒng)者優(yōu)先。
· 數(shù)據(jù)分析： 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、PPT等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤、報(bào)告撰寫與問題診斷。
核心能力：
1. 卓越的統(tǒng)籌規(guī)劃能力： 能夠制定并實(shí)施倉儲(chǔ)部門的發(fā)展戰(zhàn)略與工作計(jì)劃，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和資源整合能力。
2. 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力： 擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與激勵(lì)，能有效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。
3. 敏銳的成本與效率意識(shí)： 對運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感，能通過流程優(yōu)化和技術(shù)應(yīng)用持續(xù)推動(dòng)降本增效。
4. 強(qiáng)大的溝通與抗壓能力： 能夠高效協(xié)同內(nèi)外部多個(gè)部門，在快節(jié)奏和壓力下確保運(yùn)營穩(wěn)定，并妥善處理各類突發(fā)事件。