工作職責(zé):
1.負責(zé)的KPI指標(biāo)匯總,協(xié)助各部門進行指標(biāo)監(jiān)控和改善工作;
2.協(xié)助部門管理中心 員工的流失率,開展員工關(guān)愛;
3.負責(zé)部門團隊性活動的策劃及實施;
4.負責(zé)部門考勤工作的管理與監(jiān)督;
5.負責(zé)部門的重大管理改善事項的推進與追蹤,獎懲體系的完善;
6.負責(zé)部門管理會議的召開集、記錄并跟蹤相關(guān)事項的完成進度。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.1年以上人事行政工作經(jīng)驗;
3.熟悉研發(fā)的工作流程,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。