工作職責:
1、負責公司內(nèi)控管理體系優(yōu)化,制定與維護公司風險管理相關制度、流程,指導各業(yè)務部門制訂并實施各項業(yè)務的合規(guī)管理制度或流程;
2、負責對公司級及各事業(yè)部開展內(nèi)控專項實施工作,組織拉通內(nèi)控風險的識別、分析、評估、制定應對方案及管理閉環(huán);
3、負責《風險管理手冊》的管理,根據(jù)新的內(nèi)控問題識別、審計問題專項等統(tǒng)籌維護并刷新手冊內(nèi)容;
4、負責承接審計問題的整改與驗證工作,拉通與協(xié)助推進跨BG、跨部門的內(nèi)控相關問題解決與改善;
5、負責公司內(nèi)控專業(yè)條線人員能力建設,進行相關培訓,提升員工的合規(guī)意識,促進公司健康快速發(fā)展。
6、參與起草、審核、修訂公司業(yè)務涉及的各類法律文件。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財經(jīng)審計相關專業(yè), 有制造業(yè)工作經(jīng)驗;
2、5年及以上四大/大中型制造企業(yè)的內(nèi)控、合規(guī)、咨詢、審計等工作經(jīng)驗;
3、熟悉公司風險管理體系及策略,具備較強的風控合規(guī)意識,認真負責,執(zhí)行力強;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
5、具備快速學習能力、良好的溝通能力及邏輯分析能力,熟練掌握辦公軟件。