【崗位職責(zé)】
1. 海外物流倉儲(chǔ)運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程更新與標(biāo)準(zhǔn)操作方案制定;
2. 建模測(cè)試與合理化運(yùn)轉(zhuǎn)方案提出,并與本地團(tuán)隊(duì)合作測(cè)試通過;
3. 推廣可執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)或更新項(xiàng)目;
4. 完成部門專項(xiàng)統(tǒng)籌與對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),如存貨損失分析與改善、成本分析與改善、運(yùn)費(fèi)分析與跟蹤、超庫存分析與跟蹤等;
5. 支持完成部門日常管理工作,如周會(huì)、月會(huì)、季度 會(huì)議組織,及周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)告匯總;完成部門交辦的其他任務(wù)。
【崗位要求】
1.本科以上學(xué)歷;
2.5年以上倉庫相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),精通倉儲(chǔ)物流全覆蓋管理,理解供應(yīng)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯;
3.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,具備較高的問題解決能力及分析判斷能力、現(xiàn)場(chǎng)落地與推廣能力;
4.高度責(zé)任感,務(wù)實(shí)敬業(yè)
1) 涉及與執(zhí)行海外物流倉儲(chǔ)、運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃與內(nèi)容清單,并落地執(zhí)行;
2) 通過現(xiàn)場(chǎng)檢查,輔助儲(chǔ)運(yùn)團(tuán)隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中風(fēng)險(xiǎn)與隱患,嚴(yán)格執(zhí)行SOP要求各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;
3) 跟蹤稽核報(bào)告問題,保證改善到位。
【我們?yōu)槟闾峁?
一、 全員核心福利
薪酬激勵(lì):業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,年度獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng);
職業(yè)發(fā)展:擁有完善的晉升通道與員工培養(yǎng)機(jī)制;
健康關(guān)懷:定期安排員工體檢;
團(tuán)隊(duì)生活:享有節(jié)日福利與定期的公司團(tuán)建活動(dòng)。
二、 國內(nèi)崗位福利
社會(huì)保障:依法繳納五險(xiǎn)一金;
工作補(bǔ)貼:提供免費(fèi)工作餐與話費(fèi)補(bǔ)助。
三、 海外派駐崗位福利
強(qiáng)化保障:在五險(xiǎn)一金基礎(chǔ)上,增加海外商業(yè)保險(xiǎn),提供更全面的風(fēng)險(xiǎn)保障;
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機(jī)、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂;
彈性長假:常駐每滿12個(gè)月,可享有1個(gè)月的回國帶薪探親假;
豐厚補(bǔ)貼:發(fā)放通訊補(bǔ)貼與生活補(bǔ)貼;
親情關(guān)懷:駐外工作滿1年后,有機(jī)會(huì)享受家屬探親往返機(jī)票及旅游基金。