工作職責:
負責員工考勤的統(tǒng)計、核對與異常處理,確保數(shù)據(jù)準確。
協(xié)助完成每月薪酬數(shù)據(jù)的整理與核算基礎工作。
辦理員工社會保險、住房公積金的繳納、轉移、封存等手續(xù)。
協(xié)助進行基礎崗位的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職溝通。
維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保資料的完整性、準確性與保密性。
二、行政工作:
負責日常辦公環(huán)境的維護與管理,包括辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理。
協(xié)調會議安排,做好會議室管理及會議支持服務。
處理各類行政費用的報銷、核對與登記。
管理公司固定資產(chǎn),做好登記、盤點與維護。
負責與外部單位進行日常溝通與協(xié)調。
協(xié)助組織公司團建、年會等各類員工活動。
完成上級交辦的其他綜合性行政事務。
任職要求:
25-40周歲;
具備良好的溝通協(xié)調能力、服務意識和責任心。
工作細致認真,有條理,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和保密意識。
具備良好的學習能力和抗壓能力,能高效處理多項任務。
熟悉國家勞動法,了解人事工作的細節(jié)與框架;
個人特質: 積極主動,耐心細致,具有團隊合作精神。
工作時間:星期一至星期六
職位福利:五險、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、年終獎