職位描述
來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）檢測(cè)/認(rèn)證金屬制品業(yè)化工
1、負(fù)責(zé)原材料及來(lái)料的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范，判定物料合格性并如實(shí)記錄檢驗(yàn)結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與跟蹤，及時(shí)反饋異常情況，形成相關(guān)質(zhì)量記錄與報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)不合格品識(shí)別、標(biāo)記、隔離、反饋及跟進(jìn)處理等工作，對(duì)不合格返工品進(jìn)行復(fù)檢，并進(jìn)行復(fù)檢記錄；
4、協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)及合格供應(yīng)商評(píng)審相關(guān)工作，支持供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；
5、完成部門安排的其他質(zhì)量相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與跟蹤，及時(shí)反饋異常情況，形成相關(guān)質(zhì)量記錄與報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)不合格品識(shí)別、標(biāo)記、隔離、反饋及跟進(jìn)處理等工作，對(duì)不合格返工品進(jìn)行復(fù)檢，并進(jìn)行復(fù)檢記錄；
4、協(xié)助開(kāi)展供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)及合格供應(yīng)商評(píng)審相關(guān)工作，支持供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；
5、完成部門安排的其他質(zhì)量相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料、高分子、化工或相關(guān)專業(yè)；
2、1 年及以上材料檢驗(yàn)或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、熟練使用 Office 等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與文檔能力；
4、英語(yǔ) CET-4及以上，具備良好的英文技術(shù)資料閱讀能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，原則性高，工作細(xì)致認(rèn)真，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度與問(wèn)題跟進(jìn)能力；
6、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2、1 年及以上材料檢驗(yàn)或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、熟練使用 Office 等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與文檔能力；
4、英語(yǔ) CET-4及以上，具備良好的英文技術(shù)資料閱讀能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，原則性高，工作細(xì)致認(rèn)真，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度與問(wèn)題跟進(jìn)能力；
6、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
常州武進(jìn)區(qū)江蘇翎頌科技有限公司
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
新華昌集團(tuán)有限公司新華昌集團(tuán)有限公司是一家集制造、經(jīng)貿(mào)、運(yùn)輸、開(kāi)發(fā)為一體的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，主要產(chǎn)品與服務(wù)包括國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)集裝箱、特種集裝箱、罐式集裝箱和集裝箱運(yùn)輸?shù)取Ｉ罡b箱生產(chǎn)三十余年，新華昌集團(tuán)躋身全球三大集裝箱制造集團(tuán)。作為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”的新華昌集團(tuán)，已擁有江蘇常州、浙江寧波、山東青島、天津?qū)幒蛹罢憬紊莆宕笊a(chǎn)基地共10條標(biāo)準(zhǔn)箱和特種集裝箱生產(chǎn)線，員工超6000人，年產(chǎn)能超120萬(wàn)TEU，交箱能力覆蓋全國(guó)各大港口，主要產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。立足“以人為本”的管理理念，新華昌集團(tuán)堅(jiān)持構(gòu)建事業(yè)共同體，與員工共成長(zhǎng)、共成就，高度重視員工素質(zhì)及技能培養(yǎng)，積極為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)員工幸福感、獲得感。
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