崗位職責:
-負責員工休假審批、考勤統計,各類補貼計算、工時申請等;
-負責2-3家子公司薪資核算以及相關流程;
-辦理員工入職、離職、異動、轉正等相關手續(xù);負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作,維護公司員工檔案;
-負責居住證積分、外國人來華申請、落戶、工傷、人才補貼等工作,并維護內部人才庫;
-負責員工體檢、商業(yè)保險等相關工作;
-招聘、員工培訓、審計、公章管理等部門工作;
-領導安排的其他工作。
任職要求:
-本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
-熟悉各地勞動法律;
-熟練應用常用的辦公軟件;
-有一定-寫作功底,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
-具有較好表達能力,較強親和力與服務意識;
-具有良好的職業(yè)道德及團隊協作精神,有較強責任心;
-有HR系統操作經驗者優(yōu)先。
福利待遇
-8小時+雙休工作制;
-13薪+年終獎;
-餐補車補、出差補貼、節(jié)日禮品等;
-快樂、高效的團隊工作,良好的辦公環(huán)境,公司人際關系簡單。