崗位職責(zé):
1、為協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)管理公司招聘資源,組織實(shí)施招聘活動(dòng),達(dá)成招聘計(jì)劃。
2、崗位需求的收集整理及歸檔工作。
3、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位的及時(shí)更新。
4、招聘渠道的維護(hù)、評(píng)估及合同的簽訂。
5、負(fù)責(zé)對(duì)主管級(jí)(含)以下人才簡(jiǎn)歷的甄別、測(cè)試、面試、篩選、錄用等。
6、組織現(xiàn)場(chǎng)招聘以及效果評(píng)估。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有至少3年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
5、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
6、具有較好的英文能力,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上。