国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

職責描述： 1、負責經(jīng)理級及以上崗位的招聘交付，開展人員招聘及錄用考核工作，滿足招聘需求；并能對重點崗位做招聘需求的精準判斷，擬定招聘策略，達成崗位的快速交付； 2、能以人才mapping方式開展招聘，收集行業(yè)內(nèi)、外各類別精英人才信息，建立專業(yè)人才庫，為公司關(guān)鍵崗位人才的引進提供有利線索； 3、招聘渠道的拓展及招聘效能分析，提出改善性招聘策略和建議，并為完善招聘體系提供建議； 4、專項招聘組織：負責開展如校園招聘、專場招聘等各類專項招聘項目工作； 5、協(xié)助招聘部長完善集團招聘管理體系、制度、流程及用人標準、招聘信息化等； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科，人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)，具備較為綜合的人力資源管理知識； 2、4年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長中高端崗位招聘交付及招聘需求規(guī)劃；對人才畫像分析和mapping有深入了解及經(jīng)驗； 3、對招聘全流程建設(shè)、招聘價值鏈有深刻的認識，具備經(jīng)營思維； 4、掌握招聘模塊的相關(guān)工具、方法論，對招聘體系化建設(shè)有一定的經(jīng)驗及理解； 5、自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力強，結(jié)果導向。