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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司行政、后勤方面的管理工作，傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指標，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作；
2.做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手；
3.組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀要和決議，做好會議記錄，并跟進和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實；
4.根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復(fù)函等，并負責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作；
5.處理好公司與各級政府部門及社會各界的關(guān)系；參與策劃公司內(nèi)的重大活動，加強與新聞媒介的聯(lián)系，提高公司的知名度；
6.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃，并組織貫徹實施；
7.組織制定公司有關(guān)管理制度，完善檔案、文稿等管理制度；
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年中大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；
4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
5、性格開朗，待人熱情；為人正直，有較強的責(zé)任感。