1、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、根據(jù)公司要求,有效管理KA經(jīng)銷商;
3、KA門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理:必備SKU、陳列份額、陳列達(dá)成、價(jià)格體系、生動(dòng)化;
4、促銷活動(dòng)、消費(fèi)者活動(dòng)的規(guī)劃、檢查、考核;
5、合理規(guī)劃KA費(fèi)用,確保費(fèi)用投入的高效益產(chǎn)出;
6、大區(qū)內(nèi)重點(diǎn)零售客戶管理:跨區(qū)店管理、合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、老品維護(hù)、價(jià)格維護(hù)、促銷規(guī)劃/執(zhí)行/追蹤;
招聘要求:
1、年齡:28-40歲
2、學(xué)歷:大專及以上
3、專業(yè):不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
4、資歷要求:五年以上消費(fèi)品銷售經(jīng)歷,其中三年以上KA管理經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、知識(shí)和工作能力要求:
1)具備很強(qiáng)的經(jīng)銷商管理能力;
2)具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3) 充分了解KA的運(yùn)營(yíng)模式;
4)較強(qiáng)的談判能力和審核能力;
5)對(duì)費(fèi)用有較強(qiáng)的規(guī)劃能力,對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力。
職位福利:交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼