雇員點評標簽
職位描述
薪酬福利快速消費品
崗位職責：
1、制定所轄區(qū)域年度人力資源預算，進行預算管理；
2、根據(jù)所轄區(qū)域的人才供求趨勢，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，并負責組織實施；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)崗位的人才推薦、面試甄選及錄用管理；
4、根據(jù)公司的人事制度進行員工假期審批及考勤管理；
5、根據(jù)公司制定的評價政策組織推動所轄區(qū)域的績效管理行為；
6、執(zhí)行總部培訓規(guī)劃，落實培訓制度，承擔轄區(qū)內(nèi)員工的培訓與發(fā)展責任；
7、暢通溝通渠道，開展離職訪談，采取有效措施降低離職率；
8、負責對直接辦事處人員的在職培訓、考核、評估，及時解決下屬工作中的問題和困難；對下屬的工作質(zhì)量和工作結(jié)果負責；
9、組織大區(qū)范圍內(nèi)人事工作自檢自查，協(xié)同總部實施大區(qū)（辦事處）人力資源管理健康度診斷，跟進落實診斷整改計劃。
工作地點
大連中山區(qū)裕景國際中心ST2寫字樓3102
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方冰/人事經(jīng)理
立即溝通
農(nóng)夫山泉農(nóng)夫山泉股份有限公司成立于1996年，于2020年9月8日在港股上市（09633），是在中國市場上同時具備規(guī)模性、成長性和盈利能力的飲料龍頭企業(yè)。農(nóng)夫山泉堅持“天然、健康”的品牌理念，前瞻性地在中國布局了十二大稀缺的優(yōu)質(zhì)天然水源，并設(shè)立20余座生產(chǎn)基地和33個銷售大區(qū)，奠定了為消費者提供天然健康服務(wù)的基礎(chǔ)和能力，形成長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢。農(nóng)夫山泉以卓越的品質(zhì)和大膽開創(chuàng)性的嘗試，成為業(yè)界的標桿式企業(yè)。成功打造了茶Π、東方樹葉、水溶C100、維他命水、尖叫、NFC果汁、炭仌、17.5橙、東北香米等品牌。
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