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5.具有較好的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能熟練應用辦公軟件。 6.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。 二、相關(guān)待遇 1.年薪10-20萬元（稅前），由工資+福利+獎金構(gòu)成，薪酬體系完善，兩年的成長保護期，并享受奮斗帶來的效益。 2.按國家政策繳納五險一金，同時提供商業(yè)保險等其它保障。 3.健全的人才培養(yǎng)體系，多導師制內(nèi)外傳幫帶，并可申報各類科研、人才項目，申請職稱代評，提升學歷等。 4.彈性工作方式，并提供良好的生活服務。 5.子女可按學校相關(guān)政策享受山東大學提供的優(yōu)質(zhì)基礎教育。 三、招聘程序 1.報名應聘。本公告長期有效，應聘人員將下列所涉材料按順序掃描整合成1個pdf文件，發(fā)送至郵箱******************** n，郵件主題為“2025+姓名+專業(yè)”。 （1）《山東大學專聘科研崗位應聘人員申請表》(見附件1)； （2）身份證掃描件； （3）國內(nèi)高校教育經(jīng)歷階段須提供學歷、學位證書，國（境）外教育經(jīng)歷階段須提供學位證書及教育部國（境）外學歷學位認證，應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦書掃描件； （4）相關(guān)資格證書、榮譽證書、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件； （5）能體現(xiàn)本人軟件研發(fā)或電力系統(tǒng)分析能力的項目、課題、論文專利等。 2.資格審查及考試。報名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求對應聘人員進行資格審核，確定參加考試人員?？荚囆问街饕獮槊嬖嚒y試應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應性。面試時需展示提交報名材料的原件。未能提交原件或不具備報考條件的，取消面試資格。 3.考察與體檢。通過考試人員參加考察、體檢。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次等額遞補。 4.公示與聘用。通過考察和體檢的擬聘人員予以公示，公示結(jié)束之日起一個月內(nèi)，公示人選如放棄資格，可從符合條件人員中依次根據(jù)成績等額遞補。公示無異議者，辦理入職手續(xù)。 四、有關(guān)說明 1.應聘人員提交申請材料應當真實、準確。對于提供虛假報名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消應聘資格。 2.擬聘人員如系國內(nèi)應屆畢業(yè)生，入職時需提供學歷及學位證書原件，不能全部提供者不予聘用。