山東山大華天軟件有限公司（簡(jiǎn)稱：華天軟件），成立于1993年，注冊(cè)資金5000萬，員工近1000人。華天軟件作為以3D為核心的智能制造軟件服務(wù)商，擁有完整產(chǎn)品線，產(chǎn)品涉及 CAD/CAPP/PDM/PLM/MPM/WMS/SRM。華天軟件建立有山東省院士工作站、山東省三維CAD/CAM工程技術(shù)研究中心、山東省PLM工程技術(shù)研究中心、代表了國內(nèi)PLM研究領(lǐng)域的先進(jìn)水平。公司被多部委聯(lián)合評(píng)價(jià)為“中國軟件服務(wù)業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”，連續(xù)多年被國內(nèi)權(quán)威信息化專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)e-works及AMT評(píng)價(jià)為“PLM十大優(yōu)秀本土供應(yīng)商”及“PLM領(lǐng)域十強(qiáng)軟件商”，是PLM領(lǐng)域核心廠商。公司擁有三維軟件內(nèi)核技術(shù)，具有自主版權(quán)的三維CAD/CAM軟件 SINOVATION， CAPP/PDM/Co-PLAN（協(xié)同工作平臺(tái)）以及生產(chǎn)管理軟件CMMP（協(xié)同制造管理平臺(tái)）/WMS(倉儲(chǔ)管理系統(tǒng))/SRM（供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)），可提供制造業(yè)信息化全面解決方案。華天軟件在全國培育了千余家用戶，形成多個(gè)汽車、模具、軸承、專用設(shè)備等競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)解決方案，軟件產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、模具、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、航空航天，3D技術(shù)在3D打印、數(shù)字化醫(yī)療、機(jī)器人、建筑BIM、珠寶等領(lǐng)域發(fā)揮核心基礎(chǔ)作用，成為實(shí)現(xiàn)工業(yè)創(chuàng)新和智能制造的必要支撐。并在北汽福田汽車、奇瑞汽車、濰柴動(dòng)力、華晨汽車、江淮汽車、雷沃重工、小松（中國）、LYC洛陽軸承、東風(fēng)模具等行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)得到典型應(yīng)用。華天軟件代表了國家工業(yè)基礎(chǔ)軟件的先進(jìn)水平，是支撐我國智能制造的核心廠商。員工福利華天軟件為您提供多項(xiàng)福利及優(yōu)越、舒適的辦公環(huán)境：五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，入職即可享受，保證員工利益。負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等手續(xù)。辦理落戶：公司在高新區(qū)注冊(cè)集體戶口，可為符合落戶條件的員工辦理落戶手續(xù)。職稱檔案：公司為員工代辦職稱評(píng)定手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)。午餐補(bǔ)助：公司總部位于高級(jí)寫字樓區(qū)，考慮就餐質(zhì)量及支出，為員工提供高品質(zhì)訂餐服務(wù)，且提供午餐補(bǔ)助。通訊補(bǔ)助：根據(jù)崗位需求，提供相應(yīng)額度的通訊（手機(jī)）補(bǔ)助。交通補(bǔ)助：公司提供市內(nèi)上下班交通補(bǔ)助。法定節(jié)日：全體員工均可享受法定節(jié)假日。健康體檢：公司為保障員工的身體健康，每年組織全體正式員工進(jìn)行健康體檢?；閱识Y金：?jiǎn)T工婚喪事宜，公司均有禮金送出，如有必要公司會(huì)鼎力協(xié)助。節(jié)日福利：公司在春節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日，為員工準(zhǔn)備節(jié)日福利。生日禮物：?jiǎn)T工生日當(dāng)月，向員工贈(zèng)與蛋糕禮券。病育慰問：遇有員工及親屬病假情況，公司會(huì)及時(shí)探望。其他補(bǔ)貼補(bǔ)助：公司另有高溫補(bǔ)助、自購筆記本電腦補(bǔ)貼、私車公用、入職紀(jì)念獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利。學(xué)習(xí)發(fā)展在華天軟件，不斷汲取知識(shí)、完善提高自我，善于利用身邊所有的學(xué)習(xí)資源，是員工提升和發(fā)展的重要途徑之一。培養(yǎng)培訓(xùn)：在公司，每個(gè)崗位都有明確的崗位技能要求，公司通過多種形式開展員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)活動(dòng)。職業(yè)發(fā)展：公司提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，制定員工提供職業(yè)發(fā)展道路。晉升機(jī)制：公司有靈活的崗位晉升機(jī)制，員工可通過競(jìng)聘、推薦等多種形式參與職位的晉升。溝通渠道工作面談：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、崗位變動(dòng)、績效評(píng)價(jià)等多種情況下，公司會(huì)開展與員工進(jìn)行面談，了解情況，聽取意見。員工滿意調(diào)查：每年由人力資源部組織向員工征詢對(duì)公司業(yè)務(wù)、管理等方面的意見和建議，了解員工對(duì)工作環(huán)境的整體滿意程度，作為管理改善的重要參考。公司信息發(fā)布渠道：公司有多種形式的信息發(fā)布渠道，員工可以方便、快捷地了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和重要事件、通知等。