職位描述
深度學(xué)習(xí)圖像算法大模型算法計算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司AI產(chǎn)品的創(chuàng)新研究和應(yīng)用推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)研究公司業(yè)務(wù)方向人工智能技術(shù)的核心算法；
3、參與到機(jī)器學(xué)習(xí)與模型的訓(xùn)練與調(diào)優(yōu)中，穩(wěn)定模型訓(xùn)練、提高訓(xùn)練效率等，負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的應(yīng)用開發(fā)，將算法和模型應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)場景中；
4、將算法高效地實(shí)現(xiàn)到多種不同平臺和框架上，并基于對平臺和框架的內(nèi)部機(jī)制的理解，持續(xù)對算法和模型實(shí)現(xiàn)進(jìn)行優(yōu)化；
工作技能要求：
1、熟悉數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)算法；掌握市面上流行框架、具備工業(yè)軟件AI經(jīng)驗(yàn)；
2、具有Python編程能力，熟練使用conda等多環(huán)境管理工具；
3、至少熟悉一種主流的機(jī)器學(xué)習(xí)框架(DeepSeek,PyTorch，Tensorflow，MXNet，PaddlePaddle)；
4、熟悉大模型常用的調(diào)優(yōu)方法，可以在數(shù)據(jù)層面、模型層面、應(yīng)用開發(fā)層面對模型效果進(jìn)行優(yōu)化；
有以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：
1、具有工業(yè)軟件背景AI應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)（百度或神軟）；
2、具有實(shí)際落地項(xiàng)目驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)；
3、有自然語言處理（NLP）、人機(jī)交互、AIGC及大模型應(yīng)用等方向落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、基于海量數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)平臺，開發(fā)設(shè)計高可擴(kuò)展/高并發(fā)/高效的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計分析、用戶畫像、算法，挖掘數(shù)據(jù)價值。
學(xué)歷要求：
1、碩士應(yīng)屆生，計算機(jī)、人工智能、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司AI產(chǎn)品的創(chuàng)新研究和應(yīng)用推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)研究公司業(yè)務(wù)方向人工智能技術(shù)的核心算法；
3、參與到機(jī)器學(xué)習(xí)與模型的訓(xùn)練與調(diào)優(yōu)中，穩(wěn)定模型訓(xùn)練、提高訓(xùn)練效率等，負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的應(yīng)用開發(fā)，將算法和模型應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)場景中；
4、將算法高效地實(shí)現(xiàn)到多種不同平臺和框架上，并基于對平臺和框架的內(nèi)部機(jī)制的理解，持續(xù)對算法和模型實(shí)現(xiàn)進(jìn)行優(yōu)化；
工作技能要求：
1、熟悉數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)算法；掌握市面上流行框架、具備工業(yè)軟件AI經(jīng)驗(yàn)；
2、具有Python編程能力，熟練使用conda等多環(huán)境管理工具；
3、至少熟悉一種主流的機(jī)器學(xué)習(xí)框架(DeepSeek,PyTorch，Tensorflow，MXNet，PaddlePaddle)；
4、熟悉大模型常用的調(diào)優(yōu)方法，可以在數(shù)據(jù)層面、模型層面、應(yīng)用開發(fā)層面對模型效果進(jìn)行優(yōu)化；
有以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮：
1、具有工業(yè)軟件背景AI應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn)（百度或神軟）；
2、具有實(shí)際落地項(xiàng)目驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)；
3、有自然語言處理（NLP）、人機(jī)交互、AIGC及大模型應(yīng)用等方向落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、基于海量數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)平臺，開發(fā)設(shè)計高可擴(kuò)展/高并發(fā)/高效的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計分析、用戶畫像、算法，挖掘數(shù)據(jù)價值。
學(xué)歷要求：
1、碩士應(yīng)屆生，計算機(jī)、人工智能、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。
2、能提前實(shí)習(xí)6個月以上者優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)銘盛大廈15樓
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職位發(fā)布者
姚女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
華天軟件山東山大華天軟件有限公司（簡稱：華天軟件），成立于1993年，注冊資金5000萬，員工近1000人。華天軟件作為以3D為核心的智能制造軟件服務(wù)商，擁有完整產(chǎn)品線，產(chǎn)品涉及 CAD/CAPP/PDM/PLM/MPM/WMS/SRM。華天軟件建立有山東省院士工作站、山東省三維CAD/CAM工程技術(shù)研究中心、山東省PLM工程技術(shù)研究中心、代表了國內(nèi)PLM研究領(lǐng)域的先進(jìn)水平。公司被多部委聯(lián)合評價為“中國軟件服務(wù)業(yè)企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”，連續(xù)多年被國內(nèi)權(quán)威信息化專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)e-works及AMT評價為“PLM十大優(yōu)秀本土供應(yīng)商”及“PLM領(lǐng)域十強(qiáng)軟件商”，是PLM領(lǐng)域核心廠商。公司擁有三維軟件內(nèi)核技術(shù)，具有自主版權(quán)的三維CAD/CAM軟件 SINOVATION， CAPP/PDM/Co-PLAN（協(xié)同工作平臺）以及生產(chǎn)管理軟件CMMP（協(xié)同制造管理平臺）/WMS(倉儲管理系統(tǒng))/SRM（供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)），可提供制造業(yè)信息化全面解決方案。華天軟件在全國培育了千余家用戶，形成多個汽車、模具、軸承、專用設(shè)備等競爭力的行業(yè)解決方案，軟件產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、模具、機(jī)械設(shè)計制造、航空航天，3D技術(shù)在3D打印、數(shù)字化醫(yī)療、機(jī)器人、建筑BIM、珠寶等領(lǐng)域發(fā)揮核心基礎(chǔ)作用，成為實(shí)現(xiàn)工業(yè)創(chuàng)新和智能制造的必要支撐。并在北汽福田汽車、奇瑞汽車、濰柴動力、華晨汽車、江淮汽車、雷沃重工、小松（中國）、LYC洛陽軸承、東風(fēng)模具等行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)得到典型應(yīng)用。華天軟件代表了國家工業(yè)基礎(chǔ)軟件的先進(jìn)水平，是支撐我國智能制造的核心廠商。員工福利華天軟件為您提供多項(xiàng)福利及優(yōu)越、舒適的辦公環(huán)境：五險一金：公司為員工繳納五險一金，入職即可享受，保證員工利益。負(fù)責(zé)辦理五險一金的轉(zhuǎn)移、報銷等手續(xù)。辦理落戶：公司在高新區(qū)注冊集體戶口，可為符合落戶條件的員工辦理落戶手續(xù)。職稱檔案：公司為員工代辦職稱評定手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)。午餐補(bǔ)助：公司總部位于高級寫字樓區(qū)，考慮就餐質(zhì)量及支出，為員工提供高品質(zhì)訂餐服務(wù)，且提供午餐補(bǔ)助。通訊補(bǔ)助：根據(jù)崗位需求，提供相應(yīng)額度的通訊（手機(jī)）補(bǔ)助。交通補(bǔ)助：公司提供市內(nèi)上下班交通補(bǔ)助。法定節(jié)日：全體員工均可享受法定節(jié)假日。健康體檢：公司為保障員工的身體健康，每年組織全體正式員工進(jìn)行健康體檢?；閱识Y金：員工婚喪事宜，公司均有禮金送出，如有必要公司會鼎力協(xié)助。節(jié)日福利：公司在春節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日，為員工準(zhǔn)備節(jié)日福利。生日禮物：員工生日當(dāng)月，向員工贈與蛋糕禮券。病育慰問：遇有員工及親屬病假情況，公司會及時探望。其他補(bǔ)貼補(bǔ)助：公司另有高溫補(bǔ)助、自購筆記本電腦補(bǔ)貼、私車公用、入職紀(jì)念獎等多項(xiàng)福利。學(xué)習(xí)發(fā)展在華天軟件，不斷汲取知識、完善提高自我，善于利用身邊所有的學(xué)習(xí)資源，是員工提升和發(fā)展的重要途徑之一。培養(yǎng)培訓(xùn)：在公司，每個崗位都有明確的崗位技能要求，公司通過多種形式開展員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)活動。職業(yè)發(fā)展：公司提供一個良好的發(fā)展平臺，制定員工提供職業(yè)發(fā)展道路。晉升機(jī)制：公司有靈活的崗位晉升機(jī)制，員工可通過競聘、推薦等多種形式參與職位的晉升。溝通渠道工作面談：員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、崗位變動、績效評價等多種情況下，公司會開展與員工進(jìn)行面談，了解情況，聽取意見。員工滿意調(diào)查：每年由人力資源部組織向員工征詢對公司業(yè)務(wù)、管理等方面的意見和建議，了解員工對工作環(huán)境的整體滿意程度，作為管理改善的重要參考。公司信息發(fā)布渠道：公司有多種形式的信息發(fā)布渠道，員工可以方便、快捷地了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)和重要事件、通知等。
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