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更新于 10月23日

營銷經(jīng)理 (MJ000461)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市場拓展
技能要求:
1.具備新能源行業(yè)項目營銷全流程能力,熟練掌握項目招投標(biāo)、商務(wù)談判及合同簽訂技巧,能獨(dú)立推動項目落地。
2.精通市場分析與拓展,可通過數(shù)據(jù)調(diào)研挖掘客戶需求,制定針對性營銷方案,開拓新區(qū)域、新客戶資源。
3.擁有跨部門協(xié)同與資源整合能力,能有效聯(lián)動設(shè)計院技術(shù)、生產(chǎn)團(tuán)隊,確??蛻粜枨缶珳?zhǔn)轉(zhuǎn)化為項目方案。
4.熟練使用Office辦公軟件及市場分析工具,可清晰輸出市場報告、營銷計劃及項目進(jìn)展文檔。
5.具備一定親和力和溝通能力,能較快融入團(tuán)隊。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新能源(光伏、風(fēng)電、儲能等)設(shè)計項目的市場開拓與客戶維護(hù),制定區(qū)域/行業(yè)營銷目標(biāo)并達(dá)成。
2.對接客戶需求,組織技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行方案溝通、優(yōu)化,完成項目報價、招投標(biāo)及商務(wù)談判,推動合同簽訂。
3.跟蹤項目全周期進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決客戶反饋問題,保障項目交付質(zhì)量,提升客戶滿意度與復(fù)購率。
4.調(diào)研新能源設(shè)計行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向及競爭對手情況,輸出市場分析報告,為公司營銷戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
5.搭建并維護(hù)客戶資源庫,定期組織客戶拜訪、行業(yè)展會等活動,維護(hù)良好客戶關(guān)系。
招聘要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,新能源科學(xué)與工程、市場營銷、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具備新能源行業(yè)(光伏/風(fēng)電/儲能)營銷或EPC項目開發(fā)經(jīng)驗,有成功項目簽約案例者優(yōu)先,行業(yè)內(nèi)資源豐富者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、抗壓能力及溝通表達(dá)能力,能適應(yīng)短期出差,對新能源行業(yè)發(fā)展有敏銳洞察力。
4.無不良商業(yè)從業(yè)記錄,熟悉新能源行業(yè)相關(guān)政策、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及市場規(guī)則者優(yōu)先。
5.親和力強(qiáng)。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

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公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)(世界500強(qiáng))旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運(yùn)營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。榮譽(yù)代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險建立補(bǔ)充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制,多崗位鍛煉機(jī)會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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