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更新于 10月14日

軟件產品經理 (MJ000435)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智慧建筑
技能要求:
1.掌握本專業(yè)的專門知識,了解新能源工程各設計階段本專業(yè)的設計原則、內容深度、技術要求、設計方法和工作程序;熟悉相關法律、法規(guī)及新能源政策,熟練掌握相關規(guī)程規(guī)范;
2.了解新能源科學與工程,智慧能源等相關數字化技術要求,了解國內有關電力行業(yè)數字化技術、信息技術的前沿動態(tài)。熟悉電力、能源工程智慧系統(tǒng)相關工作,能夠熟悉相關軟件需求、軟件框架、軟件系統(tǒng)研發(fā)技術標準;
3.了解電力工程施工、運行的基本知識,了解智能建造、智慧工地、智慧電網、智慧火電廠、虛擬電廠在電力行業(yè)和計算機應用方面的有關知識;
4.能完成智慧變電站、智慧光伏電站運維、智慧工地、智慧火電廠、智慧園區(qū)、零碳園區(qū)等項目的數字化方案、通信設計、網絡設計、物聯(lián)網硬件設備方案設計等工作。
5.熟練使用AutoCAD,Office。
6.具備一定親和力和溝通能力,能較快融入團隊。
崗位職責:
1.能勝任智慧變電站、智慧光伏電站運維、智能建造、智慧工地、智慧火電廠、智慧園區(qū)、零碳園區(qū)、虛擬電廠項目全階段的數字化、信息化軟件頂層設計及研發(fā)實施管理。
2.收集項目基礎資料,勘察現(xiàn)場,參加協(xié)調會及方案選比工作。
3.負責與甲方進行溝通協(xié)調,完成常規(guī)數字化項目任務。
4.能獨立完成智慧變電站、智慧光伏電站運維、智慧工地、智慧火電廠、智慧園區(qū)、零碳園區(qū)、等項目的數字化方案、通信設計、網絡設計、物聯(lián)網硬件設備方案設計等工作。
5.參加數字化項目技術交底、配合施工調試、竣工驗收及工程回訪等工作。
6.對項目技術信息的收集,并進行總結和推廣。
7.負責完成對應崗位工作的信息化上線工作;
8.配合設計院其他生產分公司開展企業(yè)數字化轉型建設工作。
招聘要求:
1.本科及以上學歷,電氣專業(yè)或者通信工程(物聯(lián)網通信集成)等相關專業(yè),基本理論扎實;
2.具有相關資格證書優(yōu)先;
3.具有良好的責任感和敬業(yè)精神;
4.具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力,具備良好的英語聽、說及閱讀能力;
5.較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、能吃苦耐勞;
6.能服從公司安排,身體素質好,能夠適應出差工作;
7.求知欲強,工作踏實,具備較強可塑性。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設集團(世界500強)旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內外勘察設計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質,同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質的大型電力建設企業(yè)。湖北省電力勘測設計院有限公司業(yè)務涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設計、國內外電源及電網類工程總承包建設、項目管理服務、投資運營、監(jiān)理服務、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領域。國內市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標,為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術、工程建設、工程運維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術解決方案和整體工程建設成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結合的工資分配體系。薪酬構成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數,繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經補貼的豐盛工作餐?設施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設施 3.員工培訓發(fā)展?新員工培訓、輪崗、師帶徒機制?多樣化內、外部培訓及外出考察機會?設立經營管理、專業(yè)技術、項目管理、操作服務四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制,多崗位鍛煉機會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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