雇員點評標簽
職位描述
環(huán)境工程水文生態(tài)學環(huán)境科學與工程
工作職責：
1) 收集基礎資料，落實技術條件，明確項目工作范圍，編制工程設計規(guī)定，列出項目的專業(yè)文件清單；
2) 組織本專業(yè)人員，擬定技術方案，明確評審要點，落實關鍵技術問題，做好技術經(jīng)濟比較，報送主任工程師確認；
3) 參加本專業(yè)有關技術問題的討論，提出疑難問題；
4) 學習國家、行業(yè)、地方及本公司頒布的標準、規(guī)范、程序和規(guī)定，并在工作中貫徹執(zhí)行；
5) 負責項目基礎編制工作，接受技術經(jīng)理以上人員的工作安排；
6) 對本專業(yè)的技術成品、基礎資料、文件、函電、技術總結(jié)等文件的整理和歸檔；
擔任項目助理。
崗位要求：
1) 大學本科及以上學歷，水土保持、水土保持與荒漠化防治等相關專業(yè)；
2) 了解相關國家標準、規(guī)范和規(guī)定，能在技術經(jīng)理以上級別人員的指導下編制技術設計文件；
3) 具有一定的組織、談判、溝通、協(xié)調(diào)、應變能力；
4) 基本能運用與本崗位相關的各種計算軟件，具有良好外語水平；
5) 具備優(yōu)良的團隊合作精神和職業(yè)操守。
永業(yè)行福利政策
1. 享受"五險一金"、法定假日以及“帶薪年假”；
2.二周春節(jié)假：員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
3.工作日享受午餐補貼，部分分部享受晚餐補貼；
4.定期體檢并建立健康檔案，派送生日禮物；
5.關心家庭困難員工，關心大齡青年個人問題；
6.富多彩文體和拓展活動，可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。
1) 收集基礎資料，落實技術條件，明確項目工作范圍，編制工程設計規(guī)定，列出項目的專業(yè)文件清單；
2) 組織本專業(yè)人員，擬定技術方案，明確評審要點，落實關鍵技術問題，做好技術經(jīng)濟比較，報送主任工程師確認；
3) 參加本專業(yè)有關技術問題的討論，提出疑難問題；
4) 學習國家、行業(yè)、地方及本公司頒布的標準、規(guī)范、程序和規(guī)定，并在工作中貫徹執(zhí)行；
5) 負責項目基礎編制工作，接受技術經(jīng)理以上人員的工作安排；
6) 對本專業(yè)的技術成品、基礎資料、文件、函電、技術總結(jié)等文件的整理和歸檔；
擔任項目助理。
崗位要求：
1) 大學本科及以上學歷，水土保持、水土保持與荒漠化防治等相關專業(yè)；
2) 了解相關國家標準、規(guī)范和規(guī)定，能在技術經(jīng)理以上級別人員的指導下編制技術設計文件；
3) 具有一定的組織、談判、溝通、協(xié)調(diào)、應變能力；
4) 基本能運用與本崗位相關的各種計算軟件，具有良好外語水平；
5) 具備優(yōu)良的團隊合作精神和職業(yè)操守。
永業(yè)行福利政策
1. 享受"五險一金"、法定假日以及“帶薪年假”；
2.二周春節(jié)假：員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
3.工作日享受午餐補貼，部分分部享受晚餐補貼；
4.定期體檢并建立健康檔案，派送生日禮物；
5.關心家庭困難員工，關心大齡青年個人問題；
6.富多彩文體和拓展活動，可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢
工作地點
孝感市北京路63號孝感水利綜合樓4樓
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湛女士/HR主管
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湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司永業(yè)行最早成立于1993年，是全國大型綜合性評估咨詢機構，旗下三家成員單位獲認定為國家高新技術企業(yè)。深耕行業(yè)三十載，逐步構建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群，擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個，業(yè)務遍及全國20多個?。ㄊ?、區(qū)）及部分海外市場?，F(xiàn)有員工1200余名，其中博士和碩士300余名（含留學歸國碩士30余名）；中高級職稱人員近300名；房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師（投資）、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價工程師等專業(yè)技術人員200余名；國家、省、市級行業(yè)專家60余名，先后承擔省部級課題80余項，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點服務企業(yè)和重點服務品牌，是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務業(yè)的領軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設示范企業(yè)，旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》，2010年至今每年發(fā)布《社會責任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動，在災害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中，永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元，持續(xù)支援抗擊疫情，是響應、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務機構。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心，牢記使命，用專業(yè)服務資源環(huán)境開發(fā)利用，以技術賦能客戶個性化需求，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢：1、平臺規(guī)模大：湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè)，1200名員工，持續(xù)擴張中；2、發(fā)展空間大：10檔10級、內(nèi)部竟聘、自由輪崗，給你的晉升與發(fā)展提供無限可能；3、能力提升大：完善的培訓體系，新員工指定專人帶教，永行業(yè)商學院助你能力提升；4、薪酬優(yōu)勢大：下有保底（6-9萬），上不封頂，平均年薪16萬，遠超行業(yè)平均水平；5、福利誘惑大：周末雙休、五險一金、實際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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