崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、市場動(dòng)態(tài)的周期性研究,參與項(xiàng)目前期調(diào)研,完成數(shù)據(jù)收集、分析及調(diào)研報(bào)告撰寫等;
2、負(fù)責(zé)土地一二三級(jí)開發(fā)項(xiàng)目策劃、房地產(chǎn)開發(fā)策劃、商業(yè)運(yùn)營策劃等項(xiàng)目咨詢執(zhí)業(yè);
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成果文件,如項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、評(píng)價(jià)報(bào)告等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,房地產(chǎn)開發(fā)與管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上項(xiàng)目策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握常用辦公軟件,有一定分析研究能力和報(bào)告撰寫能力;
3、持有咨詢工程師證書、有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃經(jīng)歷優(yōu)先。
發(fā)展空間:
1、導(dǎo)師制、永業(yè)行學(xué)院、每周超高頻率交流培訓(xùn),提供業(yè)務(wù)知識(shí)和技能成長支持;
2、管理崗位均通過內(nèi)部競聘方式產(chǎn)生,晉升與個(gè)人業(yè)績掛鉤,機(jī)會(huì)多、發(fā)展空間大;
3、提供市場-技術(shù)-管理三個(gè)發(fā)展通道,部門內(nèi)外輪崗已形成常態(tài)化,員工職業(yè)發(fā)展通道順暢。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日;
2、兩周春節(jié)假期(不占用年休假)、帶薪年休假;
3、節(jié)日福利、節(jié)慶活動(dòng)、員工生日會(huì);
4、提供餐補(bǔ)或食堂、試用期員工免費(fèi)宿舍、員工體檢;
5、團(tuán)建旅游、戶外拓展、相親聯(lián)誼、社團(tuán)活動(dòng)(羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì))等;
6、形式多樣的技能培訓(xùn),每年各種技能培訓(xùn)百場次,根據(jù)需要選擇參加;
7、豐富多彩的文體和拓展活動(dòng),按愛好可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等,每周有訓(xùn)練,不定期比賽。